Treballar des de casa per a la mare: què fer amb tu mateix durant la baixa de maternitat

Taula de continguts:

Decidir sobre un empresari
Decidir una professió

Vídeo: Treballar des de casa per a la mare: què fer amb tu mateix durant la baixa de maternitat

2024 Autora: James Gerald | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 14:03

Fins fa relativament poc temps, combinar la baixa laboral i la criança no era fàcil. Per anar a treballar, els nens menors de 3 anys havien de ser enviats a una guarderia. Gràcies al desenvolupament de tecnologies en línia, les mares joves tenen l’oportunitat de mantenir la seva independència financera i fins i tot construir una carrera professional, quedant-se a casa, al costat del seu nadó. El desenvolupament del mercat independent ofereix moltes opcions per organitzar el vostre treball ja durant el primer any de vida del vostre bebè. Un horari flexible us permet dedicar prou temps tant a les funcions infantils com a les oficials.

Avui en dia, establir relacions amb empresaris, clients i clients s’ha tornat molt més fàcil. En aquest tema, sóc un professional. Al cap i a la fi, durant la meva llicència de maternitat amb dos fills, vaig obrir una agència de màrqueting amb èxit i l’Institut de Professions en Línia. Tots els meus empleats treballen a distància des de casa, la majoria tenen fills petits. Vegem quines opcions teniu per començar a treballar ja en el permís de maternitat.

Si abans de néixer el nadó teníeu una ocupació oficial i anàveu de baixa de maternitat, heu de decidir en quina direcció voleu moure’s: quedar-se al mateix lloc o buscar altres opcions? voleu continuar desenvolupant-vos a la vostra professió o obtenir-ne una de nova?

Decidir sobre un empresari

Si voleu continuar treballant per al vostre empresari, és aconsellable discutir la possibilitat de tornar a treballar. Hi ha diverses opcions de discussió:

Deixar una feina a temps parcial al despatx pel mateix lloc que abans del decret segons el calendari acordat. Aquesta opció és adequada si la funcionalitat que heu realitzat requereix una presència obligatòria a l'oficina i us permet ajustar l'horari. Per exemple, la comunicació amb els clients per torns, el treball en un magatzem amb el moviment de mercaderies, l’envasament de les mercaderies, el treball en producció o els deures relacionats amb la recollida de comandes, etc. Podreu venir a una hora convenida i fer treballs a temps parcial segons un horari, per exemple, 2-3 hores al dia.
Si el format de treball anterior al decret ho permet torneu a configurar la vostra feina a un format remot des de casa, parleu amb el vostre supervisor sobre això. Aquesta oportunitat està disponible per a tots els llocs que no requereixen una presència obligatòria a l'oficina. Per exemple, un comptable, economista, venedor, programador, tutor, etc. Comenteu aquesta possibilitat amb l’empresari i amb el supervisor immediat, determineu l’horari remot, l’import del pagament, les funcions realitzades, el format de comunicació, un missatger convenient per a la transferència de dades, els formularis per configurar i supervisar les tasques, el format per enviar els resultats de treballs i informes. Aquests acords són suficients per començar a treballar des de casa durant 3-4 hores al dia.
Quedeu-vos amb aquest empresari i canvieu la posició i la funcionalitat realitzades. La vostra posició anterior era al despatx? Penseu en començar a fer la funcionalitat que pugueu, però amb un canvi de feina i la capacitat de treballar a distància. Per exemple, abans del decret, éreu un gestor d’atenció al client a l’oficina, oferiu-li al gerent que truqui als clients des de casa per controlar la qualitat del compliment de les comandes.

Enumereu els vostres punts forts, habilitats sòlides i flexibles que us ajudaran a definir una nova funcionalitat remota de treball. Per exemple, abans del decret, treballaves en un magatzem com a gestor de magatzem i, durant l’embaràs, feies cursos de disseny gràfic per a tu mateix. Convideu el vostre gestor a dissenyar pancartes, materials POSM, presentacions i fulletons per a la companyia per un suplement. Això us permetrà començar a guanyar diners, romandre a l’empresa i ser útils. Un empresari que us valora com a empleat sempre es reunirà a la meitat del camí i, junts, podreu trobar responsabilitats rellevants per a l’empresa i que podeu desenvolupar de forma remota ara mateix.

Si decidiu que no voleu deixar el decret a l’empresa en què treballàveu abans, escriviu un currículum i publiqueu-lo als llocs de cerca de feina. Proporcioneu opcions d'allotjament convenients per a vosaltres, especifiqueu el format remot desitjat, el nombre possible d'hores de treball per dia i el nivell de pagament esperat. Adjunteu una carta de presentació al vostre currículum indicant per què sou digne d’aquesta oferta de treball. Sovint passa que en canviar d’empresa és possible canviar a treball remot, cosa que permetrà desenvolupar-se en la seva professió i mantenir-se a prop del nadó en un format convenient.

Decidir una professió

Si us adoneu que la vostra professió anterior ha esdevingut poc interessant, no està malament. Hi ha molts programes de formació en línia que permeten a una jove mare dominar una nova professió. Tingueu en compte i seleccioneu el que inicialment sigui compatible amb el format remot, de manera que després d’entrenar-vos ja podeu començar a rebre les primeres comandes i guanyar diners.