Nova feina: 7 regles per començar amb èxit

2024 Autora: James Gerald | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 14:03

La majoria de les persones experimenten molèsties psicològiques quan canvien de feina.

Els factors que hi contribueixen, sobretot al principi, són molts: noves responsabilitats i àrees de responsabilitat, gran quantitat de treball i, per descomptat, preocupacions per formar part d’un equip desconegut.

Aquest últim, per cert, suscita especial preocupació entre els nouvinguts. Al cap i a la fi, no hi ha res pitjor que el desacord amb els companys. De vegades, és aquesta circumstància la que empeny els empleats desesperats a prendre mesures radicals: l’acomiadament per voluntat pròpia i la recerca d’un nou lloc de treball. Com podeu intimar-vos amb els vostres companys, si us plau a tots alhora? Ser amable, però al mateix temps mantenir la distància? Fer amics a l'oficina i fer la seva feina amb èxit? Només hi ha set regles i esteu a cavall.

123RF / Andor Bujdoso

Per facilitar la comunicació amb els companys de feina, busqueu amics amb els mateixos interessos. Ets un bon jugador de golf o ets un àvid fanàtic d’un equip de futbol? Fer ganxet, recollir discs col·leccionables dels Beatles i promoure estils de vida saludables? Assegureu-vos que qualsevol persona estarà encantada de mantenir una conversa sobre temes que li preocupin, fins i tot durant les hores laborals. Compartir interessos us permetrà comunicar-vos més sovint amb els companys i us ajudarà a vincular-vos.

Tanmateix, fins i tot si trobeu fàcilment un llenguatge comú amb persones desconegudes i xerrant amb ells sobre tot el món, recordeu que hi ha temes que s’han d’evitar en les converses al lloc de treball.

Imposeu un tabú categòric en discutir la vostra vida personal, no publiqueu els vostres fracassos en l’àmbit professional i els problemes de salut, és a dir, no siguin massa francs. Tot i això, els companys de feina no són els millors amics en els quals es pot confiar amb confiança en tot i, de vegades, per desgràcia, ser massa franc pot jugar contra tu.

També passa que una bona posició, un salari i un historial sòlid al llibre de treball no són totes les bonificacions que s’obtenen en canviar de lloc. El més significatiu d’ells pot ser un home atractiu i prometedor a la taula següent, amb qui de sobte teniu una irresistible atracció mútua. No obstant això, els especialistes en recursos humans recomanen que no es mantinguin relacions amoroses amb els companys de treball durant almenys els dos primers mesos. En cas contrari, els caps i subordinats poden considerar-vos frívol i poc fiable, i a l’esquena només xiuxiuejaran que teniu una aventura sense tenir temps d’instal·lar-vos en un lloc nou.

123RF / lightfieldstudios

Una manera fantàstica de guanyar un company és ajudar-lo d’alguna manera. Si, per exemple, domineu una llengua estrangera, seria molt adequat oferir els vostres serveis a una persona que clarament té problemes per escriure cartes comercials a la direcció estrangera.

Llegiu també

Carrera | 2015-09-22 La vida "al banc". Canvi de feina o "cosit de sabó"

No us costarà esforços colossals, però ell s'unirà a les files dels vostres "partidaris" i, al seu torn, podreu comptar amb tota l'ajuda possible d'ell. Tot i que una iniciativa d’aquest tipus pot tenir conseqüències negatives: heu de triar aquesta línia de comportament perquè els vostres companys de feina no tinguin la impressió que esteu preparats per fer la feina d’una altra persona de franc, només per guanyar-los. No dubteu a oferir la vostra ajuda, però tingueu cura i no us en excedeu.

Al contrari del concepte erroni comú que els nouvinguts no han de destacar entre els companys per les seves accions i sentències, no totes les seves iniciatives són punibles. No tingueu por de demostrar-vos, expresseu correctament la vostra posició i tingueu el valor de defensar-la. Creieu-me, aquest comportament agradarà a la direcció i inspirarà respecte als companys, sempre que sigueu cultes i no sigueu prepotents. La por d’expressar la vostra opinió i el vostre acord incondicional amb tot el que se us ofereix, independentment de si és correcte o no, en el treball col·lectiu s’equipararà a la covardia en el menor temps possible i perdeu qualsevol oportunitat de guanyar credibilitat entre companys.

123RF / georgerudy

Formeu part d’un equip: assistiu regularment a esdeveniments corporatius i als aniversaris dels companys. Encara que no sigui habitual celebrar a l’equip festes, no tingueu por de començar aquesta tradició. Podeu organitzar fàcilment la vostra pròpia festa a casa sense motius particulars. Això us ajudarà a relacionar-vos amb els vostres col·legues i a crear les condicions prèvies per a les vostres bones relacions.

Seguiu les tendències a l’oficina: determinar qui és el líder de l’equip, quin estat d’ànim hi predomina, què és acceptable en la comunicació amb la direcció i els subordinats o, al contrari, és completament inadequat.

Així, de vegades, fins i tot a les oficines de les empreses més reconegudes, es poden sentir anècdotes indecents, i això no provoca cap queixa de ningú. En un altre lloc, es pot considerar una falta de respecte pels interlocutors i un indicador d’un nivell baix de cultura dels empleats. Les predileccions especials dels companys també poden ser una sorpresa. Per exemple, a l'excés de forma física o suplements dietètics. Però, fins i tot si sou un fervent opositor a aquestes tendències, no ho heu de demostrar obertament, perquè el punt de vista de l'oposició no és la millor base per a les relacions amistoses. Recordeu, formar part d’un equip també significa ser portador de la cultura corporativa. Mireu de prop els vostres col·legues: com parlen, es comporten amb els clients i els altres, a quins trucs professionals recorren. Assegureu-vos que, adoptant raonablement el seu comportament i els seus hàbits, reduirà significativament la distància entre vosaltres, cosa que al principi sembla insalvable.

Irradieu en positiu! Comenceu el dia amb un somriure i, quan arribeu a l’oficina, compartiu-lo generosament amb tothom que conegueu. Una actitud positiva més d’una vegada us ajudarà a sortir d’una situació delicada sense pèrdues i a suavitzar els punts forts de la comunicació a la feina.

123RF / Dmitriy Shironosov

No escatimeu en elogis als vostres companys, independentment del seu gènere, però recordeu que tot hauria de ser moderat. Si és possible, intenteu evitar conflictes en el lloc de treball, per no complicar les ja difícils jornades laborals. No us deixeu mai de xafardejar i no us deixeu ser irrespectuós amb els companys; abstingueu-vos de jurar i fer declaracions dures al respecte.

El treball en equip és una part important de la vostra vida professional. Si teniu sort i sortiran bé, els amics adquirits, coneguts útils i un bon nom us quedaran per sempre. Tanmateix, no oblideu que una "bona persona" no és una professió. Després d’haver obtingut la posició desitjada, no tingueu massa mandra per aprofundir en l’essència del treball i les vostres responsabilitats professionals. En cas contrari, fins i tot els vostres companys, tard o d’hora, no us estalviaran de perdre la feina.