Taula de continguts:

Pagaments per maternitat el 2021 pel segon fill d’una mare treballadora
Pagaments per maternitat el 2021 pel segon fill d’una mare treballadora

Vídeo: Pagaments per maternitat el 2021 pel segon fill d’una mare treballadora

Vídeo: Pagaments per maternitat el 2021 pel segon fill d’una mare treballadora
Vídeo: ECOACADEMY - SINDROME DE PARTO PRETERMINO 2024, Març
Anonim

Segons la legislació russa, totes les dones que es preparen per ser mares o que ja han donat a llum un segon fill tenen dret a rebre pagaments per maternitat. El 2021, els destinataris de la bonificació són persones que treballen en una empresa, en una organització de qualsevol forma de propietat, així com estudiants que no tenen un lloc de treball oficial.

Què és el permís de maternitat

Aquest concepte inclou dos tipus de vacances, que, tot i que es combinen en un de sol, s’emeten de maneres diferents. L'ordre de meritació també és diferent:

  1. Llicència de maternitat. S'elabora com un certificat regular d'incapacitat laboral, però al mateix temps la seva durada s'estableix a nivell legislatiu.
  2. Permís per infermeria. Es divideix en dos components: fins que el nadó té un any i mig (pagat) i quan el nen arriba als tres anys (pagat per determinades categories de mares).
Image
Image

Tipus de prestacions per maternitat

Els actes legislatius de la Federació de Rússia preveuen quatre tipus de pagaments dissenyats per garantir el benestar de les mares i els fills:

  1. Indemnització única. Té un import fix (18.004 rubles) i es cobra com a pagament únic.
  2. Subsidi de maternitat. La base per a la meritació és una baixa per malaltia emesa en una institució mèdica on s’observa una dona embarassada. El document indica el nombre de dies d’incapacitat laboral, que és la base per calcular l’import de la indemnització.
  3. Bonificació per atendre un fill fins a un any i mig. Els pagaments es fan mensualment fins que s’assoleix l’edat especificada.
  4. Compensació per registre anticipat (en un termini de 12 setmanes) en un centre mèdic. Té una quantitat fixa: 675 rubles i 15 copecs, té una naturalesa única.
Image
Image

Com es calcula la compensació

La baixa mèdica per embaràs i part la proporciona la institució mèdica local, mentre que la baixa es divideix en dues parts iguals (70 dies cadascuna): períodes prenatals i postnatals.

Si apareixen complicacions durant el part o immediatament després d’elles, la baixa per malaltia s’amplia a 156 dies. Una mare que hagi parit i donat a llum diversos nadons pot comptar amb les vacances, la durada de les quals es determina en 194 dies.

Image
Image

Aquests indicadors esdevenen fonamentals a l'hora de calcular la prestació, l'import del qual és del 100% del salari i es calcula segons la fórmula: ingressos totals de dos anys × nombre de dies al certificat d'incapacitat laboral = compensació segons BiR.

Si el permís de maternitat cau el 2021, el període de facturació s’estableix entre l’1 / 01/2019 i l’1 / 01/2020.

Com que el 2020 és un any de traspàs, també es té en compte el dia "extra" per calcular la prestació, mentre que la durada total dels terminis estimats serà de 731 dies (365 + 366). Per tant, s’han d’excloure els períodes en què l’empleat no treballés a causa d’una baixa de maternitat o malaltia anterior.

Image
Image

Abonament mínim

La legislació estableix un mínim i un màxim, la mida dels pagaments per maternitat del segon fill no pot ser inferior ni superior a aquests valors. Per calcular l’import mínim s’utilitza el salari mínim, que el 2019 ascendia a 11.280 rubles, el 2020 - 12.130 rubles.

És a dir, el guany mitjà diari el 2019 és de 370, 84 rubles, el 2020 - 397, 70 rubles. Així, una dona el 2021 rebrà:

  • per a unes vacances estàndard: 53.800 rubles;
  • per al part difícil: 59.950 rubles;
  • si van néixer diversos fills alhora, l’import de la bonificació serà de 74.550 rubles.

L’import pot ser inferior als valors indicats només si la mare treballadora treballava a temps parcial. A més, a l’hora de calcular el pagament mínim, es té en compte l’experiència laboral de l’empleat. Si és inferior a sis mesos, l'import del pagament ve determinat pels ingressos del mes natural complet.

Image
Image

Pagaments màxims

L'import màxim de la prestació no depèn del salari mínim, sinó que es calcula només sobre la base dels guanys diaris mitjans de l'empleat durant els dos anys anteriors a l'embaràs. La base màxima per al càlcul de les quotes a la Caixa d'Assegurances Socials, sobre la base de la qual s'estableix l'import màxim del pagament:

  • 2019 - 865 mil rubles;
  • 2020 - 912 mil rubles.

Per tant, la mitjana de guanys diaris és de 2.431 rubles (865.000 + 912.000 / 731). Per al càlcul del 2021, es prenen els guanys de l’empleat per al 2019 i el 2020. L’import que es té en compte és d’1 milió de 777 mil rubles. Això significa que l'import màxim de la indemnització el 2021 serà:

  • per al lliurament estàndard: 340.340 rubles (2.431 × 140);
  • per al part complicat: 379.326 rubles (2.431 × 156);
  • si el part va acabar amb el naixement de més d’un nadó, la mare rebrà 471.614 rubles (2.431 × 194).

L’import indicat no està subjecte a indexació i serà vàlid durant tot el 2021.

Image
Image

Subsidi assistencial

Les mares treballadores i no treballadores poden comptar amb aquests pagaments. La particularitat d’aquesta opció de suport estatal és que qualsevol membre de la família que tingui cura d’un bebè menor d’un any i mig pot sol·licitar prestacions.

Igual que en el cas de l’assignació per maternitat del segon fill, l’import de la compensació per atenció ve determinat pel salari mínim, així com la mitjana de guanys diaris i la base màxima per al càlcul de les cotitzacions a la Caixa d’Assegurances Socials.

Image
Image

Les persones que no tinguin un lloc de treball oficial, a més de rebre un salari reduït, poden comptar amb un import de 6.751,54 rubles. El pagament màxim per a les dones treballadores és de 27.984,66 rubles.

A més, les dones amb un ingrés familiar per càpita mitjà que no superi el doble del subsidi de manutenció establert a la regió de residència tenen dret a una ajuda addicional en forma de prestació mensual per fill fins que el fill compleixi tres anys.

Recordem que abans l'Estat va determinar el límit d'edat d'1,5 anys. En aquest cas, el segon fill ha de néixer abans de l’1 de gener de 2018. Els beneficis s’obtenen del capital de maternitat, és a dir, heu d’estar preparats per al fet que la quantitat de MK disminuirà.

Image
Image

Resumeix

  1. La mida dels pagaments per maternitat de les dones treballadores s’estableix d’acord amb el nivell d’ingressos dels dos anys anteriors a l’embaràs i equival al 100% dels ingressos.
  2. Els empleats d’una empresa / empresa amb ingressos baixos no poden rebre menys del mínim establert per la llei, excepte per als empleats que treballessin a temps parcial, així com aquells que tinguin una experiència laboral inferior a sis mesos.
  3. El subsidi màxim és fix i no depèn del salari mínim.

Recomanat: