Pagaments per maternitat el 2021 pel primer fill

2024 Autora: James Gerald | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 14:03

Tot i que el concepte de "prestacions per maternitat" és absent a la legislació de la Federació de Rússia, a Rússia un decret significa permís de maternitat, que s'atorga sobre la base d'una baixa per malaltia. El 2021, l'import de la indemnització per al primer fill es calcula en funció del nivell salarial, però no pot superar el màxim establert per la llei.

El procediment d'assignació de subvencions

Segons la norma establerta, les prestacions per maternitat les calcula l’empresari.

L'excepció són les regions on es va iniciar el projecte pilot "Pagaments directes", que consisteix a rebre ajuda material directament de la tresoreria del FSS.

En qualsevol cas, la sol·licitud i tota la documentació adjunta es presenten al departament de comptabilitat del lloc de treball.

La prestació BiR s’emet a partir de la 30a setmana d’embaràs, es realitza un pagament global per tot el període de vacances.

La seva durada, per regla general, és de 140 dies, però en alguns casos es pot augmentar fins a 156 dies (en cas de naixement amb complicacions) o fins a 194 dies (en cas d’embaràs múltiple).

Quins documents caldran

Per processar el pagament, necessitareu els documents següents:

• declaració;
• certificat de salari mitjà per al càlcul de les prestacions;
• baixa per malaltia.

Tota la documentació es pot lliurar personalment a través d'Internet o utilitzar els serveis de Russian Post. En aquest darrer cas, només s’envien còpies certificades (sense originals).

Condicions de càlcul de les prestacions

Els terminis per sol·licitar el nomenament de pagament es limiten a un període de 6 mesos des del final de les vacances al BiR.

La bonificació es calcula dins dels 10 dies posteriors a la recepció de tots els documents necessaris pel prenedor de l’assegurança. Si el pagament l’efectuen les autoritats de seguretat social, els fons s’envien per mandat postal o s’acrediten a la targeta del destinatari com a màxim el dia 26 del mes següent al del recurs. Si el pagament l’ofereix l’empresari, la dona rebrà ajuda econòmica juntament amb el següent salari.

L’import del subsidi per maternitat

La suma global és del 100% dels ingressos mitjans d’una dona en els 24 mesos anteriors a l’inici de la baixa de maternitat. És a dir, si una treballadora té permís de maternitat en qualsevol mes del 2021, es tenen en compte els guanys de gener a desembre de 2019 i 2020.

Podeu calcular l’import mitjançant la fórmula:

Salari mitjà de 731 dies (el 2020 és un any bixest) * nombre de dies de permís de maternitat (normalment 140 dies) = subvenció BiR.

Al mateix temps, s’ha de tenir en compte el fet que el salari inclou tots els pagaments que una dona va rebre durant el període de facturació.

La quantitat màxima que rebrà un empleat no pot ser superior a la mitjana de guanys diaris. El 2020, aquest import era de 322.191 rubles (calculat tenint en compte l'import màxim de les contribucions a la Caixa d'Assegurances Socials).

La mida del pagament mínim depèn de la mida del salari mínim i és de 55.830 rubles.

L’import de la subvenció pot estar per sota del nivell mínim si l’empleat treballa a temps parcial.

A més, una dona que va treballar durant menys de sis mesos abans d’anar a la baixa de maternitat pot comptar amb una quantitat que no excedeixi el salari mínim d’un mes natural complet.

Si un empleat continua treballant després de 30 setmanes d’embaràs, no pot rebre tant salaris ni prestacions BIR alhora. El pagament es calcularà més tard i només en aquells dies en què l’embarassada estigués realment de baixa de maternitat.

El càlcul no té en compte els períodes en què la dona no treballava:

• l'alliberament total o parcial de l'empleat de l'exercici de les tasques laborals amb la preservació dels ingressos, si aquests dies no estaven inclosos en el càlcul a l'hora de calcular les primes d'assegurança;
• Vacances per tenir cura del nen;
• llicència de maternitat;
• interrupció del treball per malaltia.

Qui és elegible per obtenir avantatges de BiR?

Les dones poden comptar amb el suport estatal en un període tan crucial:

1. Empleat per una empresa / organització de qualsevol forma de propietat.
2. Estudiants a temps complet en institucions educatives. La responsabilitat del càlcul de la bonificació correspon a l'administració de la institució educativa. L’import pagat és igual a l’import de la beca.
3. Destituït en relació amb la finalització de l'activitat de l'empresari individual o la liquidació de l'empresa. En aquest cas, una dona pot sol·licitar a les autoritats de seguretat social el nomenament d’un pagament en un termini de 12 mesos a partir de la data del seu reconeixement com a aturada.
4. Personal militar contractat. El pagament es fa al lloc del servei.

Quins altres pagaments es deuen

A més del subsidi BIR principal, la mare (o el pare al lloc de treball) pot esperar rebre una indemnització única pel naixement d’un fill per import de 18.144 rubles. I també per un subsidi addicional, que es deu a les dones registrades a les clíniques prenatals en les primeres etapes de l’embaràs (les primeres 12 setmanes): 680 rubles.

En algunes regions, es proporciona un augment dels pagaments de compensació a causa del coeficient regional. Però s’ha d’entendre que aquest increment no s’aplica a les meritacions de la llista d’incapacitat temporal, ja que en aquest cas es té en compte la mida del salari.

La bonificació per a aturats es concedeix a les autoritats de seguretat social del lloc de residència.

Si una dona embarassada no treballa oficialment, només pot esperar rebre els següents tipus de subvencions:

• indemnització per registre en una institució mèdica fins a 12 setmanes d'embaràs;
• un pagament global al naixement d’un fill.

Interessant! És possible retirar diners del capital de maternitat el 2021

Avantatges per a dones embarassades

Un requisit previ per al registre d’aquests pagaments és el fet que l’estudiant estudiï al departament a temps complet d’una institució educativa pressupostària.

En aquest cas, la nena pot rebre els següents tipus de beneficis:

• per a l'embaràs i el part;
• per al registre anticipat en una institució mèdica;
• en néixer un fill.

L’import del pagament de la baixa per malaltia depèn de l’import de la beca en una institució educativa concreta, però no inferior al mínim establert per la llei.

Per a empresaris individuals, el pagament es cobra directament des del pressupost de la FSS, sempre que s’hagin pagat totes les contribucions de l’any passat.

Per a les dones del personal militar, hi ha un procediment especial per calcular els fons: rebran una indemnització única per un import incrementat, fins i tot si la dona no treballa oficialment.

Al final del permís BIR, una dona treballant pot prendre permís per tenir cura d’un fill de fins a 1,5 anys amb un pagament del 40% del salari mitjà.

L’import màxim d’aquest subsidi és de 28 mil rubles, però només es pot esperar un pagament d’aquest tipus si obté uns guanys elevats.

Els estudiants i les mares que no treballen tenen dret a un pagament mínim de 4,5 mil rubles per al primer fill, per al segon i tots els fills posteriors: 6, 7 mil rubles.

Resumint

1. Les dones embarassades poden esperar rebre diversos tipus d’ajuda financera. Per registrar els pagaments, heu de sol·licitar el lloc de treball (per a mares treballadores). El pagament es fa a càrrec de l’empresari, que posteriorment rebrà els diners de la tresoreria de l’SFS.
2. Els estudiants a temps complet s’han de posar en contacte amb el departament de comptabilitat de la institució educativa i les dones a l’atur amb el departament de seguretat social.
3. Aquestes categories no tenen dret a prestacions per maternitat, a excepció de les embarassades acomiadades per liquidació de l'empresa.
4. Les indemnitzacions relacionades amb el salari mínim estan subjectes a indexació anual.