Taula de continguts:

Com vaig aprendre que un nen és un obstacle per a la meva carrera
Com vaig aprendre que un nen és un obstacle per a la meva carrera

Vídeo: Com vaig aprendre que un nen és un obstacle per a la meva carrera

Vídeo: Com vaig aprendre que un nen és un obstacle per a la meva carrera
Vídeo: Versión Completa. ¿Qué podemos aprender de un paleontólogo? Juan Luis Arsuaga, paleontólogo 2024, Març
Anonim

A la vida de moltes dones hi ha períodes en què estan disposats, almenys amb paraules, a renunciar a allò més preuat que tenen … Em refereixo al moment en què una dona intenta aconseguir feina i es veu obligada a amagar el fet que té un bebè …

Image
Image

Vaig donar a llum un fill el darrer any de l'institut i vaig poder apreciar totes les delícies de la importància social d'aquest fet, ja que no només estava a l'atur, sinó que també era mare soltera. Com que en el moment del meu naixement no treballava enlloc, sinó que estudiava, doncs, per descomptat, no calia cap decret. Tinc una mare meravellosa, que va assumir les funcions de mainadona-àvia, i després que Vasilina tenia tres mesos, vaig anar a la borsa de treball. He de dir de seguida que crec en Internet i en les agències de contractació com a forma de trobar feina, però els millors reclutadors segueixen sent els vostres amics.

Tenia experiència en la meva especialitat (més de 2 anys, tot i que amb interrupcions - encara era estudiant), un diploma d’educació superior, la capacitat de treballar en equip, coneixements d’ordinador, anglès, un permís de residència a prop de Moscou… bé, què més necessiteu per trobar feina. Després de la recomanació d’un amic, em van portar immediatament a una gran editorial com a redactor en cap de la revista principal (es publicava dues vegades a la setmana i altres publicacions un cop al mes o amb menys freqüència). És cert que el van portar a llibertat provisional. No van preguntar sobre el nen a l'entrevista i jo mateix no ho vaig dir amb cor lleuger. Durant dos mesos de feina, he dominat completament el meu lloc de treball i fins i tot he creat 4 títols nous a la revista. Els caps estaven contents amb mi, mai no vaig perdre el termini per publicar-la, la difusió de la publicació va començar a créixer una mica, em van felicitar a tots els consells editorials … Com a resultat, el departament de personal em va ordenar portar documents per al registre per obtenir un lloc permanent. He portat…

Quatre dies després, l’editor en cap de l’editorial (el meu immediat superior) em va convocar i em va dir apartant la mirada: “Malauradament, estem obligats a separar-me i diré francament que les meves qualitats professionals i creatives són força satisfactori, fins i tot més, però hi ha aparegut una sèrie d’altres. Preguntes que encara no val la pena discutir …”Així vaig acabar sense treballar i el mateix dia vaig lliurar-ho tot al nou editor.

Image
Image

En un altre lloc del suposat treball, em van exigir un rebut, l’essència del qual es reduïa al fet que la meva sol·licitud de permís de maternitat equivalia a una carta de renúncia per voluntat pròpia. Vaig dir fermament que ja tinc un fill, em van dir suaument: "Adéu". Per cert, vaig consultar amb un advocat: aquestes notes són il·legals.

Fins que la meva filla tenia un any, vaig assistir a 15 entrevistes i vaig treballar en un període de prova en 4 empreses, on el mes és inferior. A més, com més m’agradava, més aviat em demanaven que portés documents i més aviat rebutjaven els meus serveis. Llavors em van portar a treballar en una posició poc remunerada, sense llibre de treball, pagaments socials i garanties, fins i tot hi podia portar un butlletí només a costa meva.

Ara tot ha canviat de la manera més màgica. Vaig obtenir una feina a una gran agència de notícies i, després d’un període de prova, no em van acomiadar, sinó al contrari, em van ascendir: em van nomenar cap del departament. Sincerament, vaig escoltar part de la conversa entre els superiors "immediats" i els "alts" sobre la meva cita. El fet que tingués un fill es va percebre de manera molt positiva: "Treballarà com un cavall, una mare soltera, de manera que ha de guanyar diners ella mateixa, és poc probable que vagi de la feina a la feina, li interessa més l'estabilitat". Bé, una mica cínic, però cert. I, per ser sincer, fins i tot em va agradar el fet de tal discerniment de les autoritats.

Però la meva amiga sense fills, Ira, deixa la feina. Fins a algun temps, tot va anar bé amb la seva carrera i va comptar amb tota la raó amb una altra promoció. Però recentment es va casar i el cap (mentre caminava pel casament) li va rebutjar un nou càrrec: “Vostè es va casar, ara marxarà de baixa de maternitat i hauré de mantenir la tarifa i buscar-ne un substitut per a vosaltres, i després tornareu "no en material", i on us posaré? " Ira es va llançar a excuses humiliants que encara no pensava en els nens, que volia treballar-treballar-treballar … Però la seva companya va aconseguir una promoció i Ira va deixar-ho: va resultar desagradable treballar on no era apreciada.

Pel que fa a intentar trobar una feina a casa per a una mare amb un bebè, per no dependre de la "senyora del departament de recursos humans", aquest és també un tema molt, molt controvertit. A la maternitat, vaig conèixer Masha, vam donar a llum a les nostres noies el mateix dia, totes dues eren solteres, per aquesta base ens vam fer amics i encara ens comunicem. Masha és un periodista destacat d’un conegut diari metropolità. Sembla que es poden escriure articles a casa. Gireu el bressol amb una mà, enceneu l’ordinador amb l’altra. Un disbarat! Va resultar impossible: cada tres hores alimentar el nen, preparar-se menjar per a ell i per a ella mateixa, rentar-se, planxar, caminar, anar a les botigues i, alhora, escriure articles dels quals no s’avergonyiria … De vegades el cos simplement requereix descans i son, però en un dia només 24 hores i no hi ha dies lliures a la tasca …

Image
Image

Masha va haver de contractar una mainadera. Ella xoca amb Lenochka mentre la mateixa mare Masha escriu a l'habitació del costat. Alguns coneguts creuen que aquesta senyoria està del costat de Mashka, però jo estic completament del seu costat. La meva mare-àvia és la mateixa dida i m’adono que sense la seva ajuda no guanyaria ni un cèntim, fins i tot si tingués tres oficines a casa …

I recentment Vasilina i jo vam anar a visitar els "pretendents a veure": la meva companya Olga va donar a llum un segon noi consecutiu amb una diferència d'un any i un mes i afirma que "només una dona amb dos fills no té drets per una dona i un nen ", i el seu marit Mishka riu i exigeix que no s'aturi i doni a llum un tercer noi i després una nena. I assegura que el part és la feina d'Olga …

I també:

No vull un nen: a què temen els “sense fills”: estem acostumats a pensar que l’instint matern és una qüestió natural. Llavors, d’on provenen les noies “amb defecte” en l’instint maternal? Revolto en estadístiques: segons els psicòlegs, els odiadors de principis no són tan habituals: només un percentatge insignificant de dones no els agraden els nens. I la majoria dels anomenats "sense fills" són dones que, per diversos motius, tenen por de tenir fills. Llegeix més…

Característiques de la carrera d'una dona: És realment molt més difícil per a una dona fer la seva carrera que un home? Tenint en compte el mateix nivell d’intel·ligència, educació, experiència, es dóna un sou i una preferència més elevats a un home? Olga Lukina, psicoterapeuta i psicoanalista, consultora líder en desenvolupament personal, candidata de ciències mèdiques i presidenta del British Psychological Center, respon a aquestes preguntes. Llegeix l'article …

Recomanat: