Situació no laboral al lloc de treball

2024 Autora: James Gerald | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 14:03

Ets jove, bonica, encantadora? Somriu amb afabilitat tots? Vols somriure i lligar de nou? Atura! Hi ha llocs al món on està contraindicat fer-ho. Per exemple, a la feina … Imagineu-vos que vingueu a l'oficina amb la minifaldilla habitual i somriu amb invitació. Què passa després? Els homes et somriuen, et feliciten, et conviden a prendre una tassa de cafè … Però què has de dir, ho saps tot tu mateix. Tot i això, val la pena considerar el desgraciat desenvolupament dels esdeveniments. Per exemple, l’assetjament …

Assetjament (assetjament sexual) són accions que es duen a terme sense el vostre consentiment previ:

• reclamacions sexuals de qualsevol forma, implícita o explícita;
• sol·licituds de favors sexuals;
• altres accions físiques o orals de naturalesa sexual.

Moltes víctimes d'assetjament simplement dubten a presentar una denúncia d'assetjament. I, de fet, en va, perquè segons les enquestes d’opinió, una de cada quatre dones a Rússia (una de cada tres a Moscou i Sant Petersburg) és objecte d’assetjament. Aquests són els principals tipus d’assetjament sexual:

- Insults. Expressar judicis i expressions que discriminen o ofenen l'interlocutor per raó de gènere en qualsevol forma. Per exemple, "totes les dones són ximples" o "tenen una cosa al cap", pintades ofensives a les parets, acudits obscens sobre el sexe.

- Invitacions. Invitacions no desitjades a activitats conjuntes que es puguin percebre com a sexuals. Exemple: invitacions per esmorzar, sopar, dinar, trucades telefòniques i altres contactes no relacionats amb la feina.

- Promeses. Suggeriments d’acció relacionats amb el sexe, si es complementen amb la promesa de qualsevol forma de recompensa (explícita o implícita). Per exemple, el xef us convida a Hawaii, prometent, en cas de consentiment, augmentar considerablement el salari.

- Compulsió. Coacció a qualsevol acte de sexe, sota amenaça de càstig. Per exemple, el cap demana portar una faldilla més curta / llarga per treballar, deixant entreveure l’acomiadament en cas de denegació.

- Tocs. Qualsevol forma de tacte corporal. Exemples: contacte en un ascensor, transport; acariciant-se en presència d'altres.

Què passa si és assetjat sexualment? Als EUA, hi ha instruccions clares per a aquestes noies (homes, per cert, també). Per exemple:

• escriure una carta a l'agressor exigint la fi de l'assetjament sexual, deixant una còpia i un justificant postal;
• informar de problemes a la feina a amics i superiors (fins i tot a Rússia hi ha casos en què una conversa amb les autoritats va solucionar aquest problema);
• anoteu l’hora, el lloc i els testimonis de l’assetjament;
• consulteu un psiquiatre i mantingueu una factura de tractament.

Podeu aplicar gairebé tots els punts anteriors al nostre país. Molts d’ells us ajudaran a “calmar” un cap o un col·lega massa amorós. I les proves recollides poden ser útils si decidiu iniciar un judici.

Als Estats Units, es paguen gairebé 1.000 milions de dòlars anuals en demandes d’assetjament. A Rússia, aquests casos ja s’estan estudiant, però fins ara cap d’ells ha finalitzat positivament per a la part que va presentar la demanda.

Tot i això, existeix el marc legal al nostre país per a l’assetjament, només hi ha precedents. Vaig decidir fer una pregunta sobre aquest tema a un advocat professional i la primera resposta que vaig escoltar va ser: "Deixa la feina, al nostre país no aconseguiràs res". Malauradament, el poder executiu de Rússia és molt diferent del poder legislatiu. Entre les lleis del nostre país hi ha una que hauria de protegir els empleats de les agressions sexuals.

133 article del Codi Penal de la Federació Russa. Obligació a participar en activitats sexuals.

Obligar a una persona a tenir relacions sexuals, sodomia, lesbianisme o altres actes sexuals mitjançant xantatge, amenaça de destrucció, danys o confiscació de béns o utilització de la dependència material o d’altra manera de la víctima (víctima): es castiga amb una multa de fins a cent vint mil rubles o en l'import del pagament de salaris o altres ingressos del condemnat per un període de fins a un any, o treball correccional per un termini de fins a dos anys o presó per un termini de fins a a un any.

Incloure els comentaris a l'article 133 descriu:

Clàusula 1. La coacció implica la previsió d'un cert impacte mental sobre les víctimes.

Tema 2 "c". L’ús de dependència material o d’una altra manera de la víctima (víctima). La dependència material tindrà lloc en els casos en què la víctima (víctima) depengui totalment o parcialment de l’autor. Una altra dependència pot estar en les relacions de servei entre el cap i el subordinat, el professor i l'estudiant, l'investigador i la persona investigada, etc.

Clàusula 3. Un delicte es completa des del moment de la compulsió, independentment de si l’autor ha assolit el seu objectiu. El propòsit de la coacció és establir relacions sexuals amb la víctima (víctima), relacions homosexuals o realitzar altres actes sexuals per satisfer les necessitats sexuals.

Clàusula 5. El delicte es comet amb intenció directa. El culpable s’adona que està pressionant la voluntat de la víctima (víctima) i vol satisfer la necessitat sexual a més del desig d’una altra persona. On! L’anomenada seducció, que consisteix a persuadir les relacions sexuals o els actes sexuals mitjançant la persuasió, l’engany (per exemple, prometent casar-se, millorar les condicions materials, convidar a un viatge a l’estranger, promoure), no es pot considerar obligació.

Així, resulta que, per una banda, el punt 2 "c" i el 3 estan al vostre costat, però el punt 5 pot deixar que tots els vostres intents de cridar la responsabilitat del cap en tota regla passin pel desguàs. És precisament per la imperfecció del sistema judicial rus que moltes noies prefereixen suportar l’arbitrarietat o renunciar a un lloc de treball prometedor en lloc d’intentar obtenir una compensació per danys morals.

No obstant això, al nostre sistema judicial, aproximadament el 70% dels jutges són dones

Si decidiu presentar una demanda com aquesta, el vostre exemple servirà de lliçó per a molts homes i de suport per a moltes dones. No obstant això, recordeu: si us heu portat a l'assetjament i el vostre oponent té proves (per exemple, testimoni), pot presentar una reclamació de resposta. Penseu-hi bé abans de posar-vos una minifaldilla per treballar.

Per això, moltes empreses de formació estan introduint una "formació contra l'assetjament". En particular, el sistema d’aquests cursos inclou diverses regles que haurien de ser recordades per gairebé tothom.

Comporta’t de manera empresarial. No oblideu que esteu al lloc de treball i no en companyia d’amics propers. Aquest consell és especialment rellevant durant les festes i entrenaments corporatius.

Recordeu el codi de vestimenta. Una minifaldilla és sens dubte atractiva, sobretot quan es combina amb cames boniques, però pot ser massa provocativa per a la majoria dels homes que us envolten. I les mitjanes de xarxa són sovint percebudes pel sexe masculí com una proposta velada per a un contacte més proper.

Per cert, la roba de color vermell brillant excita els homes ni més ni menys que la roba interior eròtica.

Intenteu imposar el paper de defensor a l'agressor. La majoria dels homes són addictes a l'assetjament precisament perquè no tenen proves del seu propi significat "masculí". Sovint, per augmentar la importància d’un home als seus propis ulls, n’hi ha prou amb dir-ne bé (darrere dels ulls, però perquè en sàpiga). Per exemple, quan es comunica amb empleats en una sala de fumadors, es pot explicar una "història terrible" amb prou força sobre una amiga que va tenir mala sort amb els seus superiors: ella molesta constantment i no dóna cap permís. I mencioneu immediatament que el vostre cap és molt millor perquè no necessita proves barates de la seva masculinitat. En la majoria dels casos, aquest moviment funciona al 90%, encara que només sigui perquè "el nostre millor cap" simplement no vol ser com un "animal insatisfet sexualment".