Taula de continguts:

Amb el xef de tota la vida
Amb el xef de tota la vida

Vídeo: Amb el xef de tota la vida

Vídeo: Amb el xef de tota la vida
Vídeo: El Xef - El universo de Dabiz Muñoz 2024, Març
Anonim
Image
Image

Allà on us hagueu d’autorealitzar, us trobareu amb aquest fenomen com a xef. És impossible no comptar amb aquest impressionant objecte. Us agradi o no, però heu de tenir en compte les demandes, els capricis i fins i tot el ximple dels vostres superiors. El vostre creixement professional i el nombre de zeros del vostre salari dependran de com ho feu. I per facilitar la navegació en aquesta qüestió, les persones intel·ligents han sotmès els tipus de comandament a la classificació adequada.

Professional

Aquest tipus, per desgràcia, és extremadament rar. Aquest xef coneix bé la seva feina, entén la gent, és tolerant a les debilitats humanes dins dels límits permesos, té la capacitat de configurar i assegurar un flux de treball eficaç. És fàcil i interessant treballar sota aquest cap, ja que la mà del lideratge us situarà exactament al lloc on podeu obtenir més beneficis. L'únic que no us perdonaran és la mandra i el poc professionalisme. Per tant, a aquells a qui els agrada tirar els polzes cap amunt i espavilar-se és millor evitar aquests líders. No obstant això, la mirada experimentada del professional passarà pels eslovens fins i tot a l'entrevista.

Personalitat carismàtica

Impulsat per la convicció interior, el carismàtic és ferm cap als seus objectius (fins i tot sense sentit i destructius). Al mateix temps, qualsevol cosa pot convertir-se en una idea fixa, de vegades ni tan sols relacionada amb les tasques de producció.

El desig d’exaltació, el desig de venjança, la capacitat de construir un nou tipus de societat en una sola empresa o una set ordinària de poder: tot pot convertir-se en una idea al voltant de la qual girarà el procés de treball.

Al mateix temps, el magnetisme personal del carismàtic és tan fort que provoca en la natura als dèbils i entusiastes un desig irresistible de servei desinteressat. Abans de situar-vos en els esvelts rangs del fidel exèrcit del vostre cap, tingueu en compte: si cal, us sacrificareu fàcilment a la idea i, en cas d’apostasia, s’esgotaran completament.

De la brutícia als Reis

Potser el tipus de cap més difícil i, per desgràcia, molt comú. Estant en una submissió llarga i sense esperança, havent pres el poder, té intenció de desenvolupar al màxim les seves funcions directives. No permet la familiaritat (fins i tot amb antics amics i associats), de vegades porta la disciplina fins a l'absurd, no tolera cap manifestació d'individualitat, desconfia de la iniciativa, no tolera orgànicament la crítica. L'eficàcia del procés de treball és important per a ell només com a fet de confirmar la seva pròpia importància. Els esforços d'altres empleats no es tenen en cap cas en compte. El "príncep" posa en marxa aquells que han perdut la marca de manera oportuna i pren vergonya la "autoria" d'una altra persona. Si esteu preparat per combinar-vos completament amb la situació, aquesta és la vostra opció. Aquells que tinguin un "color" brillant és millor evitar aquestes tensions.

Noia intel · ligent

Image
Image

Aquí hi ha opcions. A llarg termini: quan, gràcies al seu coneixement i professionalitat, una dona intel·ligent gaudeix no només del respecte, sinó també de l’amor dels seus subordinats. L'equip selecciona per si mateix segons el principi de companyonia, creant així un ambient gairebé familiar. La confiança i l’assistència mútua tenen un efecte beneficiós sobre la realització del treball i l’estat psicològic dels empleats. L'única cosa que pot alertar és una certa distracció de la noia intel·ligent. Com a persona dotada, de vegades pot oblidar-se dels assumptes mundans, com ara el pagament oportú dels salaris o el temps de descans promès anteriorment.

A curt termini, Clever Girl, aconseguint una posició de lideratge gràcies als seus excel·lents coneixements, se’n va ràpidament a causa d’una incapacitat total per gestionar-la. Però durant un breu període del seu poder, o més aviat d’anarquia, els empleats tenen temps per relaxar-se completament, deixant-se frivols no puntuals, ignorant la feina i una mica de burla amb el cap. Que substitueixen al seu cap. Però en va.

Per substituir Clever Girl pel triomf de l’ordre i la disciplina, se sol designar un tirà que, a diferència del seu predecessor, estreny els cargols "No vull". Per tant, un cop us trobeu en un ambient mimat, no us relaxeu massa: no és per molt de temps.

Estratègic

Un autèntic líder. És exactament el cas quan "la comitiva fa el rei". És possible que ell mateix no sàpiga res sobre el negoci que té al seu càrrec, però amb una habilitat intuïtiva en la selecció de personal, gairebé sempre garanteix un èxit al cent per cent. Al mateix temps, l’estratègic sap aprofitar al màxim no només els avantatges, sinó també els desavantatges dels seus pupil·les, donant instruccions a l’avorrit per fer lliuraments “difícils”, a l’inquiet home zelós que s’ocupa de problemes de vendes i pedant, lent, per recollir documentació d’informes. Després d’haver col·locat totes les figures a les seves cel·les, l’Estratègia vigila vigilant el treball ben coordinat de tot el mecanisme, eliminant els problemes a temps i resolent els conflictes emergents. Després d'haver-se convertit en un "engranatge" del seu sistema, estigueu preparats pel fet que us facin servir "al màxim", privant qualsevol oportunitat d'enganyar i relaxar-vos.

Desordenadament

Per la seva no obligació i connivència, aconsegueix interrompre qualsevol procés, introduint-hi periòdicament un caos encara més gran amb intents de restablir l’ordre i demana un rendiment superior. La manca de claredat i coherència en el lideratge pot semblar temptador al principi. Encara no està clar que els seus subordinats hagin de pagar la negligència del cap. No podent formular amb claredat els seus requisits, però, exigirà el seu compliment. La imprecisió de les responsabilitats es convertirà en un processament molt tangible i la manca de planificació, al seu torn, acabarà amb presses freqüents. A més, el desànim general de l’ambient mata qualsevol promesa de formació avançada i priva qualsevol interès per les seves activitats.

Aïllat

Porta la càrrega del lideratge amb l’aire d’una prima donna, obligada a malgastar els seus talents a l’escenari provincial. Els seus pensaments suren en altres àrees i és gairebé impossible retornar-los al canal de treball. Totes les coses més importants de la seva vida tenen lloc fora de les parets del seu estudi i tot allò que recorda una trista realitat provoca apatia i irritació.

El pitjor per a aquest cap és una iniciativa subordinada, amb la seva agilitat elevant el fang d’un pantà estancat i posant en perill el silenci pacífic de la vida quotidiana planificada. La millor opció per a un cap independent és una plantilla d’empleats amb edats avançades.

Aquests quadres no van en va per enfangar les aigües, però donen molt suport al seu discret discret, que permet arribar tranquil·lament a la jubilació.

Pretensiós

Ple de confiança en les seves pròpies capacitats, sense cap motiu. Reconeixeràs el cap pretensiós immediatament, ja que la perentoria dels seus judicis només és proporcional a la seva estupidesa. No obstant això, és millor no entrar en llargues explicacions sobre allò que el cap no sap i no entén. Havent escoltat la següent "brillant" ordre, posat una cara d'admiració i, després d'haver donat moltes garanties d'execució immediata, feu tot el que considereu oportú. Els caps massa confidents poques vegades es molesten a comprovar el procés d’execució, cosa que dóna als subordinats molt marge de maniobra.

Image
Image

Patriarca

A més de les funcions de lideratge, s’esforça per convertir-se gairebé en pare de tots els empleats. Com a exemple a seguir, participa activament no només en la vida laboral, sinó també en la vida personal dels seus serveis. Com a "cap de casa", cal una obediència inqüestionable. Fins i tot donant a la "llar" l'oportunitat de parlar, encara es reserva el dret de tenir l'última paraula per ell mateix. Si cal, no defuig de donar acceleració a "descendents" irracionals, però davant dels desconeguts sempre defensa la seva defensa. Un xef molt útil per a aquells que necessiten tutela i una guia atenta i vigilant. Les natures obstinades a la pell d’un “sotabosc etern” resultaran una mica incòmodes.

Per tenir una carrera exitosa, és necessari que les vostres capacitats, capacitats i necessitats, almenys en alguns llocs, entrin en contacte amb els requisits, actituds i interessos del vostre cap. De vegades no hi ha consens, i després heu de decidir si us adapteu al vostre lideratge o canvieu-lo per una altra cosa.

Recomanat: