Llibertat dins del codi de vestimenta

2024 Autora: James Gerald | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 14:03

L’altre dia vaig entrar en una conversa amb Natasha, una noia de deu anys, filla d’amics. L’1 de setembre els seus pares la van portar a una nova escola.

- Agradat? - Pregunto.

- Bé, sí, - diu Natasha. - Només hi tenen un formulari obligatori.

La nena Natasha i jo ens enteníem molt bé; també tinc una actitud ambigua amb el codi de vestimenta en qualsevol de les seves manifestacions. I sobretot, en forma d '"estil d'oficina".

L’estiu, amb els seus vestits de sol, tops, roba de bany lúdica i sandàlies obertes, va passar volant, deixant-nos sols amb la necessitat de canviar per alguna cosa més substancial. Analitzem les jaquetes i les bruses disponibles, provem faldilles estrictes i sabates netes. Seria necessari entrar a la tardor amb calma i negocis, però vull atraure mirades. I és desitjable entusiasmar-se. I aquí sorgeix la pregunta: és possible adherir-se a l'estil d'oficina en la roba, tot mantenint una personalitat brillant? I encara més, és possible tenir en compte les nostres pròpies inclinacions i desitjos en un món on hi ha tantes normes i convencions?

Per a moltes dones, l'estil d'oficina sembla, en primer lloc, bonic i, en segon lloc, és preferible. I això és comprensible.

Un vestit de negocis sovint decora, amaga els defectes de les figures i fa que fins i tot un aspecte normal sigui més interessant.

"Si els meus empleats em veiessin amb roba de casa, no m'obeirien", vaig escoltar a un dels meus coneguts. Els colors tranquils aporten dignitat. El negre o el blanc i negre a quadres són maneres immillorables, encara que més simples, de lluir.

A l’hora d’escollir roba de negocis, té sentit confiar en algunes regles simples: les coses haurien d’encaixar, no plantejar preguntes innecessàries i no ser massa barates. L’excessiva extravagància provoca una curiositat excessiva: els guants estan de moda avui en dia? I les coses escombraries són visibles de seguida: algun toc de jaqueta en lloc d’una jaqueta, un esbós d’una faldilla en lloc d’una faldilla, tots a mitja reflexió, cosits de manera indiferent; hi ha una gran oportunitat de semblar una "tia de treballar "i no" una noia de la passarel·la ". Estalviar estil d’oficina és força problemàtic. Millor dos vestits, però bo, que deu, però dolent. Però aquests dos no us defraudaran, donant suport a la seva amant amb un vigorós to de treball i als seus col·legues, configurant-los exclusivament per a l’onada empresarial. Amb l’ajut de la roba, podem establir i regular la distància.

Hi ha, però, matisos. Es poden portar faldilles prou curtes, però no un escot. Convencionalitat? És clar. Al segle anterior, el cofre es podia mostrar com a targeta de presentació, però era impossible ni pensar en mostrar les cames. Ara tot és exactament el contrari. Ho hem d'acceptar sense cap objecció. Tampoc no és habitual venir dos dies seguits al mateix temps. Perquè et fa pensar: on passa la nit el nostre valuós empleat? I això, com ja sabeu, és un tema interminable de xafarderies. Almenys alguna peça de roba, però cal canviar-la. I, tanmateix, no és costum portar joies cridaneres. I a ningú li importa que hagis comprat aquestes arracades fins a les espatlles en una exposició d’art i aquest anell adornat és un regal d’un dissenyador familiar. Cal ser més modest, més modest.

Per tal de no commoure’s amb tot això i no brutalitzar l’ànima, moltes empreses ofereixen divendres “casual”, un dia en què pots portar el que vulguis. Aquí és on tothom es desprèn: colors vius i estampats grans. Normalment es regula la llibertat burgesa.

Una de les restriccions d’oficina més molestes és la prohibició dels texans. Des de fa molt de temps s’han convertit en indispensables en termes de comoditat en la roba diària. A més, a les nostres latituds sovint fa fred, i de vegades fa molt fred, tant que les cames es poden congelar als pantalons i ni tan sols voleu pensar en faldilles. Si teniu un cotxe a la mà, res més, però si teniu transport públic … És hora de sintonitzar amb un respecte menys zelós del codi de vestimenta. Per no convertir-se en Snow Maiden, un ximple de gel.

A més, l’estil d’oficina pot ser molt divers. De vegades no es limita a recomanacions generals, sinó que ofereix una opció difícil: una forma corporativa, alegries tranquil·les de la incubadora. Una vegada vaig preguntar a una amiga que treballa en un gran banc com se sent amb roba de marca:

"D'acord, - va dir una amiga. - En primer lloc, ella em va bé. I en segon lloc, sovint infringeixo les regles". Un altre amic meu, que va deixar una empresa occidental, va començar a treballar en una petita agència de relacions públiques. La motivació és simplement: "Vesteixen molt divertits".

Personalment, la idea d’un estricte codi de vestimenta d’oficina i, encara més, d’un uniforme corporatiu, no em resulta gaire atractiu. Potser perquè vaig aconseguir agafar un uniforme escolar, en el qual era possible distingir-me dels companys de classe només per la forma d’un coll blanc - i no tinc ni el més mínim desig de tornar als seus homòlegs. O potser perquè no m’agraden gens les alegries corporatives: no només un codi de vestimenta d’oficines, sinó també banquets obligatoris i altres edificis d’equips. Però aquí tot és molt individual. És com viatjar. A algunes persones els agrada el turisme individual, a d’altres, els viatges en grup. Què és millor? Tots dos són bons; el més important és no confondre les vostres preferències amb els altres.