El conte del temps perdut, o com estava buscant feina als anuncis

2024 Autora: James Gerald | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 14:03

Tots, almenys una vegada a la vida, ens trobàvem en un estat de recerca de feina. La buscaven amb l'ajuda d'amics, segons anuncis publicitaris, a través del centre d'ocupació. Crec que tothom sap quin d'aquests mètodes és el més eficaç. Fa poc vaig assabentar-me d’això.

On podeu obtenir una feina després de graduar-vos quan el diploma diu "filòleg, professor de llengua i literatura russa"? Per descomptat, a l’escola. Nosaltres, joves professors, ens hi portem amb les mans i els peus. Es queden sols amb una munió d’idiotes, encarregats del lideratge de classe, cosa que significa responsabilitat d’una mitjana de 30 persones, més “deures”: preparació diària de plans de lliçons i comprovació d’un mínim de cent quaderns amb dictats, assajos, declaracions. En resum, us heu d'abandonar per treballar completament i el sou d'un jove professor, és a dir, la taxa és de 450 a 600 rubles al mes (diré de seguida que visc a Volgograd, de manera que el salari pot semblen irrealment petits per a molts). Així doncs, el somni de la infància de ratllar els errors amb un bolígraf vermell seguit d’un deuce a la part inferior i la signatura "Molt malament!" va haver de ser enterrat.

Un conegut em va organitzar per treballar com a secretària en una empresa, que va morir sobtadament un any després. Vaig haver de sortir a la carretera real de la vida real: a buscar feina jo mateix.

Vaig comprar tots els diaris amb anuncis i vaig passar tot el dia al telèfon. Per començar, vaig escombrar tota mena de disbarats, com ara "treballar al sector serveis", "assessor en una empresa de cosmètics", "sou de 500 dòlars", "es requereixen joves emprenedors per a treballs ben remunerats". etc. Llavors vaig notar que alguns anuncis es repeteixen de tant en tant, de diari en diari. També els vaig considerar sospitosos, reduint així l’abast de les meves cerques.

Intent número 1

Una dolça veu femenina al telèfon em preguntava tot sobre mi, com si confessés. Quan vaig preguntar tímidament sobre el sou, la veu va dir amb severitat que el cap decideix després de l’entrevista. A l’entrevista em van rebre un qüestionari que vaig omplir durant una hora, cada cop més impregnat de la serietat de l’organització. Després em van enviar a l'habitació d'una psicòloga, que deia que necessitaven treballadors responsables i comunicatius que sabessin treballar en equip. Em va bombardejar amb preguntes: quins llibres he llegit, quines pel·lícules miro, quins cotxes i homes (!) M’agraden. Fins i tot em va demanar que mirés diverses formes geomètriques i que digués amb quina m’associo. Al final de la conversa, la noia es va aixecar i va dir que necessitava consultar amb el seu cap sobre el meu sou. Un minut després va tornar i va dir: Durant un període de prova, tres mesos, el salari és de mil rubles i, després del període de prova, mil tres-cents. Em va sorprendre, però per alguna raó vaig dir que pensaria en A la sortida em van rebre uns quants qüestionaris més.

Els meus errors: Amb por de semblar descortès i materialista, vaig permetre que els empresaris em portessin pel nas, endarrerint el moment d’informar de la mida del salari. Però preguntar pel salari no hauria de fer vergonya, perquè els diners són el primer (per a alguns, el segon, però no l’últim!), Per al qual treballem tots.

Resultat: he perdut dues hores de temps i el temps, com ja sabeu, és diners.

Intent núm. 2

Al següent anunci no hi havia res d’especial, però el secretari “en secret” em va dir que el sou passaria de deu mil. Les noies es van posar en fila per a l’entrevista, a les quals probablement també se’ls va informar en secret sobre l’elevat salari. El meu breu diàleg amb el cap va ser el següent. Ell:

- Bé, qui ets, què ets, què ets, qui ets?

- Ja vaig treballar com a secretari durant un any, conec bé l'ordinador.

“No necessiteu conèixer un ordinador.

- ?

- El més important és tenir una llengua penjada, convèncer els clients i atraure nous empleats per telèfon. Quanta gent ha vingut a una entrevista avui? Cap als 60. I abans, quan vaig tenir la meva secretària Masha, van entrar 300, ella els podia atraure per telèfon.

- I què fa la vostra empresa?

- I per què ho necessiteu? Bé, per exemple, us diré què és l’equip mèdic i què en voleu?

- Què passa amb el sou?

- El sou serà gran. Depèn de la vostra diligència. Així que vaig pagar a Masha 20 mil cadascun. I fins i tot va donar un bitllet al mar de forma gratuïta.

I per alguna raó no volia estar al lloc de Masha, que per alguna raó va deixar una feina tan monetària. I, evidentment, tampoc no em va agradar a la meva empresa. Massa curiós.

Els meus errors: "he comprat" el missatge "en secret" sobre salaris elevats. Però la promesa d’un salari elevat sense el requisit d’un empleat d’educació superior, experiència laboral ni cap altra habilitat i habilitat és pur engany.

Resultat: De nou, vaig perdre el temps. Però va adquirir experiència en la comunicació amb xarlatans-empresaris.

Intent núm. 3

El salari ja estava indicat a l’anunci: a partir de 3.500 rubles. No em van semblar sospitosos requisits per a una secretària com ara coneixements informàtics, habilitats comunicatives i aspecte agradable. L’oficina de la firma era molt decent. El cap va resultar ser un home de nacionalitat caucàsica, similar a Karabas-Barabas en la seva joventut. Em va mirar astutament i em va preguntar: "És difícil trobar feina ara?" Després, després de preguntar-me sobre el meu lloc de treball passat, em va enviar a una altra oficina, on una tal Vova va comprovar els meus coneixements sobre l’ordinador. Després es van acomiadar de mi. I una setmana després van trucar i em van dir que m’acceptaven. L’alegria no tenia límits!

Però hi va haver diversos "peros". Ningú no em prendria per un lloc de treball permanent, el període de prova no es limitava a res i el salari d’aquest període de prova es fixava en mil rubles menys del que s’indicava a l’anunci. No vaig signar cap contracte i encara no tenia cap registre sobre el meu nou lloc de treball al llibre de treball. És a dir, encara em vaig quedar a l’atur.

Les meves responsabilitats incloïen incloure preus i noms de productes en un ordinador. I res més. De matí a vespre, de vuit a sis, amb només un breu descans per dinar. Les xifres van començar a somiar a la nit i el pensament em va picar constantment al cap: vaig obtenir estudis superiors per AQUEST? El cap es va molestar molt quan vaig saltar exactament a les sis del vespre i em vaig afanyar a casa. Al cap i a la fi, això significava que no em cremava a la feina, i fins i tot, oh, horror, li era indiferent.

Un mes després, em vaig aventurar a preguntar sobre la contractació oficial de mi i sobre l’augment salarial promès. Per descomptat, no vaig demanar ni l’un ni l’altre. I un mes després també. Després, després d’haver rebut el següent salari, vaig marxar en anglès sense acomiadar-me. Com que no tinc cap dret, tampoc no hi hauria d’haver obligacions.

Els meus errors: la seva massa. Vaig agafar la paraula dels empresaris. No va insistir en la celebració d’un contracte de treball. No he preguntat sobre la política, possibles baixes mèdiques, vacances, temps lliure. Vaig acceptar un salari inferior, tement que em pogués substituir immediatament per una altra noia que buscava feina.

Per tant, ara sé amb seguretat que, a l’hora de sol·licitar una feina, haureu de conèixer:

- Responsabilitats laborals;

- posició en l'estructura jeràrquica de l'empresa;

- recursos proporcionats (equipament, informació);

- poders;

- - perspectives;

-condicions de treball i descans;

- privilegis.

Resultat: el joc no valia la pena de l’espelma. Vaig perdre diversos mesos d’experiència laboral, que no es va registrar al llibre de treball.

Així va acabar la meva recerca de feina per a anuncis de manera deshonrada. Potser algú va tenir més sort en això que jo. Però una cosa puc dir amb certesa: els bons (des del punt de vista de la solidesa de l’empresa i els alts salaris) poques vegades els empresaris seleccionen personal mitjançant anuncis de diaris, perquè gairebé sempre hi ha algun familiar o conegut per a una vacant de prestigi.