Top 10 acomiadaments més ridículs

2024 Autora: James Gerald | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 14:03

El xef pot acomiadar el seu empleat per tenir set de noves sensacions, o fins i tot per una llesca de pizza. Resulta que les raons per les quals les persones són acomiadades del seu lloc de treball són de vegades tan ridícules que es pot fer tot un hit parade.

"Estàs acomiadat!" - Que desagradable escoltar aquesta frase. Molt més maco dir: "Vaig a deixar de fumar". I si no teniu el coratge de dir aquestes paraules a la cara del xef, només podeu provocar la vostra sortida i organitzar perquè el xef sigui el primer a mostrar-vos la porta. No obstant això, de vegades, els caps poden acomiadar un empleat de forma totalment injustificada. El lloc www.simplyfired.com recull històries sobre els acomiadaments més incòmodes. Basant-se en aquestes històries, es va elaborar el Top-10 dels motius més ridículs per acomiadar-se.

10è lloc. "Ho sento, no puc escoltar bé"

Un empleat va ser acomiadat del seu lloc de treball per enviar paquets a un tal Michael Finn. Quan el seu supervisor marxava de vacances, ella li va indicar que enviés paquets amb dades a un tal Michael Finn. I cada dia aquest empleat enviava paquets a aquest senyor per correu. I quan el cap va tornar de vacances i va mirar què feia el pobre home durant dues setmanes, es va produir un breu diàleg entre ells, després del qual es va acomiadar l’empleat:

- Qui és Michael Finn?

“La persona que vau ordenar que enviés els paquets.

“No Michael Finn. Calia enviar un microfilm …

Anècdota sobre el tema:

Finalment, el salari es va emetre durant sis mesos. Una nimietat, però agradable!

9è lloc. "Tinc ganes de noves sensacions!"

Un nord-americà que militava a l'exèrcit va ser acomiadat perquè s'acabava d'avorrir. Ell i la seva dona van publicar un anunci en un lloc web de swinger. La direcció, després d’haver conegut l’anunci, va acomiadar immediatament l’aspirant a swinger. L'empleat acomiadat per venjar-se dels seus superiors va ordenar 200 polseres "Live Wrong" i les va presentar als soldats.

8è lloc. "Robar una llesca de pizza no és cap broma!"

Un mal dinar va arruïnar la carrera d’un desenvolupador hipotecari. Un dia, un empleat va notar com els seus companys, després d’acabar de dinar, deixaven pizza a la taula. Tenia gana i sense ombra de vergonya va anar a la taula i va prendre una llesca de pizza. Més tard es va revelar que els empleats anaven a endur-se el dinar que quedava a casa i un company afamat va interrompre els seus plans. En haver-se enfadat, van anomenar el desenvolupador lladre i van denunciar el robatori d'una llesca de pizza al gerent de l'empresa. Un mes després de l’incident, l’afortunat amant de la pizza va ser acomiadat.

7è lloc. "Aixafeu el cap! Aixafeu!"

Un altre empleat acomiadat treballava en una planta de distribució. El cap li va demanar que lliurés les peces en cotxe a una altra oficina situada a poques illes del lloc de treball. En sortir de l’aparcament, el cotxe de l’empleat va colpejar la rasa amb la roda davantera i es va quedar atrapat. En veure això, el cuiner preocupat va sortir a ajudar. Just en aquell moment, el conductor va girar el revers i va conduir el volgut cap a la cama. El cap enfurismat no va resultar ferit ni tan sols va dir ni una paraula grollera al seu subordinat. Acaba d’acomiadar el pobre una setmana després de l’incident.

6è lloc. "Sacrifici de rosquilla"

Un empleat descuidat va resultar víctima d'un bunyol. Va treballar per a una empresa buscant directors i vicepresidents. Un cop el cap va convidar un subordinat a discutir els plans de treball sobre una tassa de cafè i bagels. La seva conversa va tenir lloc en un ambient tan càlid i amable que la treballadora no va dubtar que aviat seria promoguda. Tanmateix, aquell vespre se li va informar que havia estat acomiadada per haver menjat un bunyol. "Van pensar que el menjava massa lentament. I això malgrat que ho vaig acabar fins i tot abans que el meu cap es mengés el seu!" - va dir la dona impactada. Resulta que el gerent va endarrerir deliberadament l’àpat i el bagel va ser una prova de mandra, que l’empleat no va superar.

5è lloc. "No sou indi? Llavors us acomiaden!"

Una vegada, un home va ser acomiadat del seu lloc de treball perquè no era indi. El jove va aconseguir feina en un casino de l’estat de Washington, on va reparar màquines escurabutxaques i ordinadors d’oficina. Un cop va ser cridat a l'oficina i li va dir que va ser acomiadat. El cas és que el jove va ser substituït per un indi que no treballava pitjor que l’anterior empleat, però va acceptar rebre la meitat dels diners a condició que una part dels ingressos del casino anessin a les donacions de la seva tribu.

Consells. Tots els esdeveniments corporatius s’han de tractar com un treball. No hi hauria d’haver cap "oblidem-nos de la posició oficial durant una hora", etc. Tot això són reunions de treball en un format estricte i discret. Segons les estadístiques, la majoria dels acomiadaments es produeixen després de les celebracions corporatives del Cap d'Any, del 8 de març i d'altres …

4t lloc. "No canvieu!"

Una dama va aconseguir feina a una perruqueria. Va fer una feina excel·lent amb les seves funcions durant 2 mesos. L’emissora de ràdio preferida del propietari de la perruqueria jugava cada dia al saló acollidor. Tot i això, l’empleat no ho sabia i una vegada va canviar la ràdio a una altra ona. Per la qual cosa va ser acomiadada immediatament.

3r lloc. "No hauries d'haver funcionat tan bé"

Al següent acomiadament li agradava molt ser gerent d’oficines. La seva tasca consistia a optimitzar el treball de l’oficina i va fer-hi front amb èxit, portant molts processos a l’automatisme. Era tan bo en la seva feina que va acabar distribuint tota la feina de manera que, literalment, va tenir lloc tot sol. I, per tant, la direcció truca al treballador de miracles a la seva oficina i diu: "Heu fet la feina tan ràpid i automatitzat que ja no us necessitem i no tenim cap nova posició per a vosaltres".

2n lloc. "L'embalatge de rosquilles és greu!"

Un jove de 16 anys treballava com a embolcall de rosquilles. L’hora ja s’acostava a mitjanit i no hi havia cap rastre de la seva substitució. La noia va trucar a un col·lega i li va dir que li havia sobrecarregat el temps assignat i que esperava que aparegués finalment a la feina. Va aparèixer el canviador … amb una escopeta tallada a la mà. Va espantar la noia amb una pistola i va declarar: "Estàs acomiadat!"

1r classificat. "Discriminació directa"

Un empleat de màrqueting d'un banc va ser acomiadat per un cap gai per ser una orientació sexual normal. El seu cap, així com tots els seus col·legues, eren gais, cosa que de moment no molestava gens al venedor, que havia treballat a la companyia durant un any. Però un dia, el cap va anar amb el seu nou amic a sopar a un restaurant. Allà va ensopegar amb el seu empleat heterosexual, que cantava dolçament a la taula del costat amb la seva xicota. L’endemà, el gerent va trucar i va dir que l’empleat no era adequat per a l’empresa. El destituït no estava molt més preocupat pel fet que es convertís en objecte de discriminació real. L'home es va fer una pregunta durant molt de temps, mirant-se al mirall: "Per què el cap em va prendre per un gai?"

Per descomptat, és una vergonya que un empleat sigui acomiadat per un motiu completament irraonable. De fet, aquestes vuit hores que passem a la feina s’han de dedicar a tots els respectables subordinats. Però les persones no són robots i, de vegades, cometen alguns errors en el seu treball, o simplement es deixen relaxar en algun moment. Si no es tracta d’un avió amb 150 passatgers a bord, sinó només d’enviar correu, val la pena ser tan estricte sobre el fet que un empleat s’hagi equivocat en algun moment? O, realment, no hi hauria cap "factor personal" a la feina? Què pensen els nostres lectors?