Salaris del sector públic el 2022 a Rússia

2024 Autora: James Gerald | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 14:03

Les darreres notícies del Kremlin informen que els salaris del sector públic creixeran un 6,8% el 2021. A partir del 2022, els treballadors del sector públic a Rússia començaran a percebre salaris segons les noves normes. Els fons es disposen al pressupost del país.

Com es calcularà el salari dels empleats estatals

A partir de l’1 de gener de 2022, els metges seran els primers a rebre salaris en funció de grups d’habilitats. El govern està desenvolupant un nou sistema salarial per a tots els sectors pressupostaris. També s’introduirà una norma separada per al càlcul dels salaris per a professors, treballadors culturals i científics.

Ja s’han introduït 4 categories per a la remuneració dels treballadors mèdics. Els grups de qualificació professional inclouen:

• personal subaltern;
• personal mitjà (sanitari, infermer);
• metges.

La mida de la remuneració dels metges, com altres empleats estatals, estarà influïda per:

• la complexitat de la feina;
• habilitats disponibles;
• educació;
• experiència laboral;
• càrrec que ocupa.

El Govern de la Federació de Rússia, per tal d’uniformitzar els requisits dels salaris a nivell federal, prescriurà pagaments d’incentius, compensacions i incentius a cada indústria.

Les autoritats regionals podran animar els empleats estatals amb recàrrecs locals.

Salaris dels empleats estatals a 2021-2022 a Rússia

Els canvis en la nòmina dels empleats de les empreses estatals i municipals es produeixen tres vegades l'any: 1 d'abril, 1 de juny i 1 d'octubre. El pressupost federal augmenta els salaris dels empleats estatals. institucions el 2021 es col·loquen a raó de 6, 8%. Aquest any, els canvis de pagament no arribaran a les àrees pressupostàries. Però a partir de l’1 de gener de 2022, moltes coses canviaran.

El 2021-2025, Rússia experimenta una optimització gradual del sistema de remuneració. Avui es planteja la qüestió de quant de temps començaran a percebre el salari canviat els empleats del sector públic.

S’introduiran terminis específics per a la transició al sistema actualitzat per a cada indústria. És responsabilitat del Consell de Ministres harmonitzar les condicions salarials dels treballadors d’una indústria.

Interessant! És possible gastar capital de maternitat per comprar una casa d’estiu el 2022?

Canvis en el sistema salarial dels empleats del sector públic

Els empleats de l’àmbit pressupostari i municipal haurien de percebre els mateixos salaris, independentment de la regió de residència. Segons la nova llei, el govern ha d’establir requisits per als sistemes salarials sectorials. De fet, el 2021 va sorgir la imatge que els empleats que viuen a diferents regions reben salaris desiguals pels mateixos deures.

Exemple. Un professor d’una escola secundària integral de Sibèria rep un salari de 35.000 rubles. I un professor a Moscou: 125.000 rubles. La càrrega horària, el nivell de la institució educativa i les qualificacions dels professors no difereixen.

Cal destacar que un professor d’institut de Rússia central rep un sou de 3 a 7 mil menys que un company de Sibèria. Fora dels Urals s’afegeix al salari un coeficient nord del 15% i, a la capital, l’augment de l’alcalde afecta l’elevat salari.

La reforma del sistema salarial té com a objectiu reduir la quota de pagaments de bonificació i retornar de nou els aranzels al fons salarial. Al mateix temps, el salari, com a base de pagament, no ha de disminuir, sinó augmentar.

El president del país ha garantit que no es reduirà la mida dels sous en general. Els fons que augmentin els fons salarials es destinaran als pressupostos regionals del pressupost federal.

Què haurien de tenir en compte els nous sous

El salari dels empleats públics consta de diverses parts:

• salari base;
• una bonificació individual;
• pagaments addicionals per danys;
• hores extres, vacances i caps de setmana;
• bonificacions per antiguitat, títol acadèmic i títol.

Les innovacions haurien de concernir a un augment de la quota de sous i a una disminució de les bonificacions. Segons aquestes normes, la majoria dels pagaments per treball es paguen per salaris. Segons l'opinió dels sindicats, el salari no hauria de ser inferior al 80%. Segons els diputats de la Duma de l'Estat, el salari pot oscil·lar entre el 50 i el 70%. La diferència és força gran.

Les autoritats regionals no podran negar pagaments i incentius addicionals al sou dels treballadors de les indústries. En primer lloc, la llei no permetrà una reducció de l'import del pagament. En segon lloc, els metges i els professors han d’estar motivats econòmicament perquè hi hagi ganes de treballar.

En qualsevol cas, cal buscar diners per augmentar el salari al pressupost del país. Com que l’assignació de fons està prevista i prevista per al 2021, hem d’esperar al 2022.

La base per calcular els salaris dels empleats estatals

El càlcul dels salaris segons les noves normes s’hauria de basar en el salari mínim de la regió. També s’han de tenir en compte factors locals com ara les característiques climàtiques i les condicions de vida nocives. El "coeficient nord", segons la zona de residència, oscil·la entre el 15 i el 50%. També s’ha de tenir en compte a l’hora de calcular nous sous.

L’augment del salari mínim al nivell de subsistència va fer una mitjana dels salaris del personal tècnic i qualificat. El salari del professor era igual al salari del tècnic. Per tant, cal introduir la diferenciació de la retribució segons les condicions de treball i les qualificacions. Cal mantenir les ràtios objectiu dels salaris dels empleats del sector públic.

Interessant! Impost unificat sobre la renda imputada el 2022

Quan els empleats estatals rebran un salari augmentat

L’augment dels sous dels treballadors socials, metges, professors, en la seva major part, es produeix en paper. Els preus augmenten cada mes i les xifres de salaris dignes són la mitjana de la regió.

El president del país va donar instruccions al Govern per fer transparents els càlculs salarials. Es preveu que la quantitat de salaris dels empleats del sector públic sigui del 200% de la mitjana de la regió.

Com es calcularan els salaris segons la nova llei:

1. S'està desenvolupant una proposta per tornar a l'escala tarifària.
2. La prima ha de ser com a mínim del 5%.
3. Les primes per antiguitat variaran del 10 al 30%.
4. El pagament addicional total pot oscil·lar entre el 60 i el 120% del salari.

A més, està previst assignar el 30% del salari com a ajuda material als empleats de l’Estat i el 50% per a la millora de la salut.

Segons les esmenes adoptades al Codi del Treball, el Govern hauria de desenvolupar nous requisits per establir salaris a cada indústria. Els primers a rebre un salari segons les normes modificades són els metges. Això passarà a partir de l’1 de gener de 2022. Aleshores, els canvis també afectaran altres àrees.

Resultats

L’increment del salari mínim el 2021 va superar el nivell de subsistència, que va fer una mitjana dels salaris del personal tècnic i del personal qualificat.

Per garantir que els salaris de les dones de la neteja no es mantinguin al mateix nivell que els salaris dels professors, el Govern introduirà salaris en funció de la complexitat.

A partir de l’1 de gener de 2022, els metges seran els primers a rebre salaris basats en grups d’habilitats amb suplements de les autoritats locals.