Salaris desiguals

2024 Autora: James Gerald | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 14:03

No importa quants subordinats tingui un bon cap, sempre quedarà, en primer lloc, una filla petita per als seus pares i, en segon lloc, una dona feble per al seu ésser estimat. I això és maleït!

Què us atura?

Una noia moderna sap que ha de confiar en si mateixa. Té por de la paraula"

El matrimoni s’ajorna indefinidament. Els cosmètics d’última generació esborren l’edat, la formació i el massatge mantenen la figura en la seva forma original. Però quan es fa una carrera professional, deixant un camp per a altres cultius, i s’han conquerit algunes altures de la vida, es planteja la simple felicitat femenina. I aquí ens trobem davant d’una de les paradoxes de la vida, que cal prendre com a axioma, ja que no serveix de res combatre-ho.

Resultarà que no és tan fàcil trobar-se a si mateix, un home tan meravellós i intel·ligent, un home igual. Tant als 33 anys com als 22. Els companys han estat casats durant molt de temps, els més joves trien els més joves, els homes més grans tenen un "equipatge" sòlid o ja no són adequats per a una parella de bella dona interessant. A jutjar pel contingut de nombrosos fòrums d'Internet de dones, trobar avui un home decent i bo és un problema impensable. I fins i tot si un exemplar adequat cau al camp de la visió, sempre hi ha algú més jove i conservador.

Però això no és tot. De sobte, resulta que la vostra feina interessant i un sou decent no us ajuden, sinó al contrari: us dificulten! En primer lloc, vosaltres mateixos filtreu els homes segons el principi "perdoneu-me generosament, la qualitat no és la meva fabricació", rebutjant aquells a qui hauríeu considerat un regal del destí fa cinc anys. En segon lloc, ells mateixos, percebent la vostra autosuficiència i independència, no s’atreveixen a participar en la batalla.

Un exemple de llibre de text és Gosha, també conegut com Goga, també conegut com Zhora, també conegut com Gora, també conegut com Georgy Ivanovich de l’èpica "Moscou no creu en llàgrimes". Hi va haver un home positiu ("I no té mancances!" - Katerina clama plorant als seus amics), però no va poder fer aquesta bagatella - no va poder aguantar la seva dona, la directora. "Amb això va deixar clar que l'estatus professional és més important per a ella que el meu estatus personal!" - explica Gosha, a la qual el marit de la seva amiga Nikolai li dóna: "Tradueix".

Estic traduint. El cap de família no és en absolut una posició nominal. Implica lideratge en tot: en la presa de decisions, al llit, en la distribució de responsabilitats. La notòria frase "no és cosa d'un home: rentar els plats" i l'hàbit de pagar una dona en un restaurant és de la mateixa òpera. La superioritat financera és una arma poderosa, i no només i no tant en les batalles familiars, sinó també en l’autoestima d’un home. I si n’hi ha prou perquè una dona tingui encant per l’autoafirmació, l’home ha de ser ric. Un home que viu amb una dona rica es diu gigolo i res més. I les garanties de les dones que són iguals, les millors i les més estimades i, en general, els diners són només paper, no volen dir res. Els homes no s’ho creuran. I tot perquè les dones són realment astutes.

No sé com es va desenvolupar el nou destí dels herois "Moscou no creu en llàgrimes". Però els científics que s’enfronten al problema dels "salaris desiguals" són unànimes: aquestes famílies només són viables en casos rars. Es requereix massa tacte a una dona per no fer comentaris sobre "l'absència d'un home normal a la casa", massa rarament els homes estan disposats a suportar el fet que una dona cansada exigeixi que se li retirin algunes de les tasques domèstiques.. Amb la convicció fonamental que el mestressa de casa és l’esposa i que ningú més es barreja amb la molèstia que se li priva el dret de l’home de donar un cop de puny sobre la taula i cridar "Qui dimonis guanya diners?"

Deixeu que l'home sigui el principal guanyador. Això correspon tant a la psicologia com a l’estructura de relacions establerta des de fa molt de temps. I això no contradiu en absolut l’onada creixent de super salaris femenins. És que si un home té el cap a les espatlles –i no necessitem d’altres–, ell mateix pot guanyar diners. I sempre, en qualsevol condició, per seguir sent un home real. Hi ha famílies on el marit és un home de casa. La famosa Kamenskaya i el seu fiable Alexei són l’encarnació dels somnis de les dones de negocis modernes. Però, fins i tot guanyant milions, no ho hauríeu de declarar a la vida familiar. Que l’home cregui que encara és el sustentador i que és el responsable de la família que li importa. No el priveu d’aquesta alegria. Porteu els vostres estimats rams elegants, complaure-la, mirar l’aparador d’una joieria i respondre positivament a la pregunta “ens ho podem permetre”: és una emoció que els homes que guanyen diners saben. I si té algun tipus de problemes laborals, bé, això és el que una dona l’ajuda i l’inspira.

I en el seu rebuig unànime a les xicotes amb massa èxit, els homes són ridículament similars. Tant si es tracta del president d’un banc important com d’un professor universitari, el marit, al seu parer, hauria de ser almenys una mica més alt que la seva dona. O bé, la dona és fins i tot una mica més baixa. Depèn de com es faci la pregunta, ja sigui una per pujar un esglaó, o l’altra, per baixar. Per cert, algunes dones estan absolutament segures que el desig persistent d’un home de tenir un fill no és més que un desig subconscient de lligar la seva dona a la casa, de fer-la més dependent, llegida i femenina.

Per cert, un home, un advocat d’èxit, va dir: "Oh, una dona de negocis és una cosa. Camina amb un vestit car, amb talons, a les mans un maletí de sis-cents dòlars, un ordinador portàtil al maletí. la porta del seu Peugeot i s'allunya. Enamorar-se de tal i conquerir-la és realment una proesa. Tot i que mai ho he provat: espantós ".