La secretària és l’etapa de la carrera d’una dona de negocis L’última etapa
La secretària és l’etapa de la carrera d’una dona de negocis L’última etapa

Vídeo: La secretària és l’etapa de la carrera d’una dona de negocis L’última etapa

Vídeo: La secretària és l’etapa de la carrera d’una dona de negocis L’última etapa
Vídeo: Administración de Negocios Internacionales 2024, Maig
Anonim
Secretaria de la carrera de la dona de negocis
Secretaria de la carrera de la dona de negocis

M’apassionava convertir-me en una dona de negocis. De tornada a l’escola, sovint em preguntaven qui era el meu homònim secretari general. És una llàstima que ningú. Tenia moltes ganes de convertir-me en el secretari general. I aquí sóc el secretari, però no el general. Va resultar que no hi ha aquestes persones i, si ho fan, no surten de secretàries, però em sento secretari.

El problema del creixement i el paper de les dones"

Al llarg dels anys de feina, vaig rebre, a més de la formació bàsica, també una educació psicològica molt decent, vaig passar formació directiva i vaig completar cursos de comptables. És correcte aconseguir una secretària jo mateixa, però alguna cosa no em deixa. Aquesta "cosa" la vaig sotmetre a un estudi especial des del punt de vista de la psicologia de la gestió.

Va resultar que totes les meves habilitats, capacitats i qualitats desenvolupades no es poden utilitzar per al creixement personal. El secretari té una responsabilitat: fer que el cap se senti bé. No podeu perseguir cap altre interès, inclòs el vostre.

Per tant, resulta que el gerent es dedica a la gestió i ho fa pel bé de l’organització, treballa per ella i creix ell mateix. L’advocat proporciona legalitat, de nou pel bé de l’organització, treballa per a ella i creix tot sol. El comptable treballa per a l’organització i per a ell mateix. Això planteja la pregunta: per a quin tipus d’organització treballen? Aquell on la posició és més alta i més remunerada.

I el secretari? Per a qui treballa la secretària? El fet és que el secretari no treballa per a l’organització i no per a ell, sinó per al cap. Si ha planejat alguna cosa, fins i tot un truc brut, el secretari calla o se’n va. La victòria del cap és el seu mèrit personal i, en cas de pèrdua, també en té la culpa el secretari.

És difícil trobar una bona secretària. I com es pot mantenir? Deixar anar a estudiar, fer regals, llançar diners, dedicar-se als durs secrets … No és la vida? A més, la il·lusió de la seva importància i necessitat està constantment present, cosa que psicològicament calma, relaxa i priva la força per seguir endavant.

Sí, és senzill. Els secretaris no creen res excepte el seu cap. No tenim experiència de crear alguna cosa. Els que vam aconseguir arrabassar algunes connexions al cap ja fa temps que van obrir les seves pròpies empreses o hem pagat car per la traïció. No ens hem convertit en dones de negocis en el sentit literal. El servim i no sabem fer res més. Carreró sense sortida. L’escala va acabar.

Per què no me'n vaig? Però on? Estic acostumat a estar amb el xef. En trobeu un altre? Serà el mateix, encara que pitjor. A la natura, això s’anomena simbiosi. Sóc un peix petit amb un tauró gran, m'alimento del que s'enganxa a les dents, ja no puc aconseguir res jo mateix. M'he convertit en una persona dependent, sóc activa, molt cansada, sociable i dependent amb èxit exterior.

Vaig descobrir una llei simple del desenvolupament: el que serveix a la causa creix i el que treballa per al desenvolupament d'una altra persona deixa de créixer i desenvolupar-se.

La conclusió és senzilla. Qualsevol persona que tingui intel·ligència, connexions, idees i vitalitat: no aneu a la secretària. Això és un carreró sense sortida. No hi ha sortida. Serviu alguna causa, busqueu-vos a vosaltres mateixos i al vostre lloc. El servei de secretaria és per a aquells que no poden fer res pel seu compte, no hi ha sortida. Aquesta publicació menjarà els vostres millors somnis i anys.

Recomanat: