El col·lectiu laboral no m’acceptava: com era

2024 Autora: James Gerald | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 14:03

Passem la major part del dia a la feina. Si la vostra relació amb els companys és càlida, podeu estar de bon humor, encara que els vostres assumptes personals no vagin bé. Bé, i si a la feina us sentiu com en un terrari amb serps verinoses o com en un pot d’aranyes? Aquestes vuit noies van compartir les seves històries sobre la construcció de ponts, tant amb èxit com amb poc èxit.

Fals per enveja

Vaig anar a treballar, vaig aconseguir feina durant molt de temps, vaig passar entrevistes, l’empresa era molt decent. Des del primer dia, vaig intentar tractar tothom de manera uniforme, tractar bé a tothom, em vaig asseure al meu escriptori, vaig treballar tranquil·lament. Però immediatament van començar els problemes amb el treball col·lectiu. Per alguna raó, els meus companys van començar a tractar-me amb arrogància, xiuxiuejant a l'esquena, substituint-me davant les autoritats. Una senyoreta va perdre un informe molt important i va dir al seu cap que, segons diuen, ella em va demanar que li lliurés aquest informe i vaig "difuminar" els documents importants per a la companyia en algun lloc. I tot l'equip ho va confirmar. El cap no va aprofundir en la situació i em va tallar la meitat del sou i les bonificacions durant 3 mesos. Vaig durar sis mesos allà, i després no ho vaig poder suportar i vaig marxar. Suposo que el motiu era que jo “no era com tothom”: bonica, ben vestida, vivia al meu apartament … i ells … oh, què dir! Vaig aprendre una lliçó per mi mateixa que, si des dels primers dies no funciona amb el col·lectiu de treball, podeu elaborar un període de prova: un mes, i si la relació no canvia més, heu de buscar una nova lloc de treball!

Maltractat per un romanç telefònic

Una vegada vaig treballar com a secretària al despatx, érem tres al despatx. En aquell moment tenia una aventura tempestuosa amb un noi de Norilsk, em trucava diverses vegades al dia al telèfon de la feina (llavors no hi havia mòbils). Aquestes dues noies, totes dues solitàries, es van burlar de mi. Van desconnectar el telèfon deliberadament, en la meva presència li van dir que no hi era, etc. Em van llançar fang, van explicar als empleats de què parlava amb el meu xicot, van donar a entendre al meu cap que feia servir el telèfon de la feina massa sovint per a propòsits personals i deixaven xafarderies a tot el departament. Era difícil resistir-se des que eren més grans. Però encara vaig aprendre. Va burlar amb calma tots els atacs. No vaig buscar amistat amb ells, però almenys vaig aconseguir crear algun tipus de confort. Van deixar de tocar-me.

L’amor i el treball col·lectius són incompatibles

Vaig treballar en un equip purament femení durant tres anys i vaig tenir un romanç d’oficina que es va convertir en matrimoni. Tot i que el meu marit i jo vam estar d’acord: “no entrem a l’habitació de l’altre durant les hores de treball”: era un diari, encara no podeu amagar una costura en un sac, sobretot un rubor amorós, encara que estigueu callats. Pares, què no he escoltat prou. Un silenci educat i un encongiment d’espatlles va ser la meva única resposta.

Mai no puc entendre l’afany de donar una puntada de peu a una companya si ho fa d’una manera diferent (lleugerament millor o pitjor) que la vostra. Tres anys després, Kolya i jo vam prendre junts la decisió "cal deixar de fumar". L’amor i el col·lectiu són incompatibles. L’enveja pot matar qualsevol matrimoni.

La directora va llançar subordinats

Hi havia una vegada una directora, de manera que ens va donar la calor. És una vampira. Quan tothom anava bé, se sentia molt malament. Ens va assetjar, sobretot a mi. Gairebé va arribar al combat cos a cos. Ens va observar des del costat i estava contenta i va afegir combustible al foc. Vam deixar de saludar-nos així. Ella va posar tot el col·lectiu laboral contra mi i jo contra ells. Hi ha felicitat a la cara. Però el vampir no va estar feliç durant molt de temps. Una vegada ens vam asseure a una tassa de cognac i vam fregar la nostra relació, sense ella. Van començar a parlar en presència seva d'animals (ella no els estima), de flors (no els estima), de nens (no els estima), dels seus marits (no els estima)), ni una paraula sobre els diners (els estima), sobre les nafres (en té molts), sobre la situació internacional (no hi entén res, però fa la seva valoració). I va ser aixafada pel "gripau". Com a resultat, tan bon punt el cap es va quedar enrere de mi i de tot l’equip, la relació es va convertir en la més sincera i molt forta. Per tant, depèn del cap com el col·lectiu laboral accepta la nova persona i com la pròpia persona accepta el col·lectiu.

No confiava en un estranger

Al principi, l’equip no m’acceptava gens i no em percebia, crec, pel fet de ser estranger. No confiaven en mi, sospitaven de mi. Però no els vaig importar res. Sabia que aquest treball va ser un gran èxit per a mi i que eren gent envellida. En resum, em vaig reunir: vaig respondre tots els atacs molt bé i amb un somriure. Va fer la feina perfectament. Com a resultat, vaig ser ràpidament nomenat cap del departament i es van convertir en els meus subordinats. Ara m’alegro, però no em venjo.

Amb el pare com a cap

Treballo en un equip femení i el meu cap directe és el meu pare. No es pot xatejar al lloc de treball, tant en directe com a les xarxes socials: només funciona!

Però aprenc a treballar molt ràpid: és beneficiós per al meu pare invertir el màxim coneixement possible en mi, fins i tot em fa conferències a casa. Però tinc problemes amb el treball col·lectiu, es comuniquen amb mi, però no ho reconeixen. Sembla amistat, però, de fet, em consideren un amic i un pare protegit sense cervells.

Sovint em fan mal i diuen irònicament: "Va, si us plau, pare", tot i que saben que no el deixaré entrar en els meus problemes. I, per descomptat, els meus companys i jo tenim una relació ideal. Així és com visc, però vull que els meus companys siguin els meus amics.

Exposat cada dos dies

En una empresa molt gran i molt coneguda, vaig treballar només un dia, aquest és el meu registre a curt termini. Tot era bastant trivial: aquesta empresa tenia 5 gestors de contractació, una noia anava a una altra empresa, buscaven una persona al seu lloc, em van trobar.

Cal tenir en compte que les condicions per treballar eren terribles: una petita oficina fosca de dos per dos metres, en la qual 5 persones s’amuntegaven, la pròpia gent ho compra tot per treballar, ni tan sols hi ha te i cafè, el salari és molt inferior al mercat. Per què vaig anar a treballar per a aquesta empresa? Va ser només que de totes les ofertes en aquell moment només hi havia aquesta vacant i necessitava la feina amb molta urgència.

Per tant, vaig treballar un dia i, com aconsellen els psicòlegs, em vaig posicionar com una persona oberta i benèfica que estigui disposada a ajudar en qualsevol moment, no va ser difícil, perquè realment sóc una persona així.

Però l’endemà, el director del servei de personal va dir que a l’equip no m’agradava i, per a ella, en aquest moment l’opinió de l’equip de treball era més important. No em vaig sentir ofès ni tan sols molest.

Vaig trobar una feina meravellosa, encara n’estic content. I sobre aquesta empresa només puc dir una cosa: la vacant de gerent de contractació ja fa un any que "penja".

No ha agradat "upstart"

Em vaig graduar de la universitat amb honors, sempre he estat activista, he rebut una beca presidencial i he estudiat a l’estranger.

Em van convidar a treballar en una empresa de defensa estatal com a jove especialista durant 3 anys i em van donar un salari enorme, al meu entendre. Vaig acabar en un departament on treballaven sobretot dones de 50 a 55 anys i el seu sou era dues vegades inferior al meu. Salaris grans només per a joves especialistes segons conveni amb l’administració i durant 3 anys.

Aquí va començar, els meus col·legues, físics. va començar a xiular obertament que, diuen, tals, la gent va treballar aquí durant 30 anys i no tenia un salari així, i ella, diuen, immediatament després d’estudiar i sense experiència, va tenir la sort d’entrar al programa presidencial, Suposo que algú va relliscar o dorm amb tothom, el cap del departament es queixa constantment quan envia un informe sobre la feina, com si per casualitat s’oblidessin d’esmentar els meus resultats, i després em crida el cap i he d’excusar que vaig treballar. Un cop vaig haver d’anar a una conferència científica, així que la tia que se suposava que havia de comprar els bitllets les va comprar tard, en resum, vaig passar volant amb la conferència.

Fa sis mesos que treballo aquí i no puc deixar de fumar, perquè el contracte tindrà molta burocràcia i no em permeten treballar, vaig a treballar com si estigués a una habitació amb serps. I el més important, m’agrada molt la meva feina.

I a la feina necessito estar assegut i pensar constantment, ja que sóc físic i no puc pensar en ciència, si els nervis se m’acaben cada matí i m’espatllen l’estat d’ànim durant tot el dia. Crec que, al cap i a la fi, sovint depèn no només d’un nou empleat, sinó també dels empleats antics que no poden acceptar els més joves i amb més èxit.