Com saber quan estàs a punt de ser acomiadat

2024 Autora: James Gerald | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 14:03

L’acomiadament extremadament poques vegades cau sobre un empleat com la neu al cap. Com a regla general, va precedit d’una sèrie de senyals que indiquen que la direcció es planteja seriosament la possibilitat de separar-se definitivament de l’empleat. Si sou capaços de discernir aquests "signes del destí" a temps, potser evitarà la imminent "represàlia" o, com a mínim, començareu a buscar un lloc nou sense sortir de l'antic.

Ens fa por sentir escoltar la frase "Vostè està acomiadat!", Però ni tan sols intentem notar els senyals que provenen de les autoritats gairebé cada dia, si decidien seriosament acomiadar-se de nosaltres. Els líders mostren la seva intenció molt abans del dia X, però presentem aquestes indicacions sobre el mal humor del cap i la ubicació de les estrelles al cel. Potser hauríeu d’estar més atents i escoltar els senyals que provenen de fora? Estalviaran temps i us ajudaran a estalviar els nervis.

Senyal 1. No esteu convidats a reunions importants

Anteriorment, ni una sola reunió podia prescindir de la vostra participació, però ara la direcció sembla oblidar-se de convocar un "empleat valuós" a aquesta o aquella reunió. Per descomptat, al principi això no us alertarà gens, potser fins i tot sentireu un cert alleujament, diuen, "finalment van deixar de penjar-me tots els casos". Tard o d’hora hauràs d’acceptar el fet que el cap i l’equip de treball ja no necessiten la teva opinió.

Tard o d’hora, haureu d’acceptar el fet que el cap i l’equip de treball ja no necessiten la vostra opinió.

Senyal 2. Esteu sent degradat

Si esteu segurs que esteu treballant tant com abans, però els caps de sobte us "agraden" amb un descens, és millor preparar-vos immediatament per a un possible acomiadament. Tot i que, per descomptat, teniu tot el dret a esbrinar els veritables motius de la remodelació del personal. I és millor parlar directament amb la direcció i no confiar cegament en les xafarderies al marge.

Senyal 3. El cap us escriu "cartes"

Abans, havíeu rebut amonestacions dels vostres superiors exclusivament verbalment, el cap podia renyar-vos una mica per alguns errors, però ara la crítica surt com una cornucòpia i fins i tot en forma de llargues "cartes"? Aquesta és una raó per pensar en el fet que realment no volen veure’t al personal d’aquesta empresa. Pel que sembla, estàs molestant greument al teu cap i ell intenta demostrar amb totes les seves forces que no pertanys aquí. I un munt de queixes per escrit: material excel·lent, que indica que el vostre treball ha provocat crítiques contínues.

Senyal 4. Els companys xiuxiuegen sobre el seu acomiadament a cada pas

Per descomptat, és molt millor parlar personalment directament amb els seus superiors i no confiar en els rumors del corredor, però de vegades us poden fer un bon servei. Si cada cop sentiu més xafarderies locals que el cap està pensant a deixar-vos per la porta, no dubteu a començar a buscar un lloc nou. Al cap i a la fi, no hi ha fum sense foc.

Senyal 5. El lideratge ha canviat de misericòrdia a ira

Si de sobte el cap va deixar de notar el vostre èxit, penseu en el fet que renuncieu clarament als vostres càrrecs en aquesta empresa. Fins i tot abans no eres el seu "favorit", però l'elemental "feies una gran feina" almenys de tant en tant se sentia. La vistosa indiferència i les ràfegues d’ira indiquen que, potser, el cap no veu el futur de la seva carrera conjunta.

Fins i tot abans no eres el seu "favorit", però l'elemental "feies una gran feina" almenys de tant en tant se sentia.

Senyal 6. El vostre salari ha baixat significativament

Quan una empresa viu moments difícils, tots els empleats s’han de tensar el cinturó. En aquests casos, la direcció explica els motius de la disminució dels salaris i intenta predir el moment de les dificultats temporals. Tot i això, si només us quedés sota la distribució: penseu-hi, volen demanar-vos que deixeu el vostre lloc familiar? En algunes empreses, la direcció d’aquesta manera empeny l’empleat a acomiadar-se, amb l’esperança que la reducció dels salaris l’obligui a escriure una declaració per voluntat pròpia.

Senyal 7. El vostre treball es comprova més a fons

Abans, la direcció confiava completament en la vostra professionalitat, però ara comprova gairebé totes les lletres del següent document que heu preparat? Bé, això pot ser un bon senyal o un mal senyal. En el millor dels casos, podeu parlar d’una promoció: els caps us faran una oferta temptadora, però volen estar absolutament segurs que sou exactament la persona que necessiten. Bé, en el pitjor dels casos: penseu en el proper acomiadament. Potser ja no confien en vosaltres com abans i no consideren que la vostra estada a l’equip sigui obligatòria. Probablement mereixeu aquesta actitud cometent un greu error abans.

Malauradament, això sempre passa amb la feina: mai no es pot estar segur al cent per cent de res i mai. Avui us podeu sentir gairebé l’empleat amb més èxit i prometedor d’una gran empresa i, d’aquí a un parell de mesos, us oferiran contractar una feina al departament de personal. Per això, val la pena prestar molta atenció a tot el que passa al vostre voltant i no ignorar els senyals inequívocs dels vostres superiors i companys.