Com denegar un empresari després d’una entrevista

2024 Autora: James Gerald | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 14:03

Vau veure un anunci d’una plaça que us interessava, vau enviar el vostre currículum vitae, vau rebre una invitació per a una entrevista i, després, l’empresari va dir que l’anhelat “esteu acceptat”: no és aquest un escenari ideal per al desenvolupament d’esdeveniments? A primera vista, sembla que és impossible arribar a res millor: els convé en tots els aspectes, volen veure’t com a part del seu equip i tot el que has de fer és posar-te un vestit acuradament planxat i submergir-te cap endavant en una voràgine de noves passions professionals. Però aquí teniu la mala sort: després d’una reunió tan reeixida, per alguna raó no voleu obtenir feina en aquesta empresa. Què fer en aquest cas? Com negar-se a un empresari?

Tot i això, no podeu ordenar el vostre cor i, si la vostra candidatura s’adapta completament i completament a l’empresari potencial, però no sentiu en absolut la mateixa simpatia, és poc probable que surti alguna cosa que valgui la pena d’aquest sindicat professional. En tornar d’una entrevista, on un cap satisfet ja us ha mostrat el futur despatx i us ha dit quins bunyols són els més deliciosos del bufet, vosaltres, per raons òbvies, us sentiu acorralats: “Això no és gens el que busco. Em vaig equivocar, no hi vull treballar. Però, què fer si deixen de buscar i esperen que, literalment, dia a dia agafaré la meva cadira a la taula de l'oficina?"

Heu de recordar que el mercat laboral s’assembla al mercat habitual i sempre podeu renunciar al que no voleu comprar.

Les persones que es troben en una situació en què han de negar-se a un empresari després d'una entrevista se senten, per dir-ho suaument, incòmodes. Les qüestions de les relacions interpersonals també es barregen amb les qüestions d’ètica empresarial: “Vaig deixar fracassar els que em van triar entre desenes dels mateixos demandants d’ocupació. No és bonic. Però tampoc vull comprometre els meus propis desitjos ". Com a resultat, l '"empleat fracassat" comença a inventar motius inexistents de negativa o desapareix completament de la vista: no apareix a la feina i no respon les trucades. Els reclutadors aconsellen no fer espectacles i mantenir la calma: cal recordar que el mercat de treball és similar al mercat habitual i sempre es pot negar allò que no es vol comprar. A més, això és exactament el que fan els empresaris: diuen fàcilment "no" als sol·licitants que no els són adequats.

Per tant, la vostra candidatura va ser aprovada, però ja heu aconseguit trobar la millor opció o simplement no esteu segur de voler treballar en un lloc on us esperen: què fer en aquesta situació?

No t’amaguis

Potser us avergonyiu i sembla que simplement no podreu explicar de manera competent a l’empresari el motiu de la vostra negativa, per tant l’única opció correcta en aquesta situació no és respondre trucades i correus electrònics, simplement dir-ho: desaparèixer. No obstant això, els reclutadors afirmen que aquest és fonamentalment un enfocament incorrecte. D'acord, heu dedicat molt de temps i esforç a aquestes reunions i negociacions, els representants de les empreses també es distregueren dels assumptes importants per parlar-vos personalment. Si més no, és lleig “evaporar-se”. La contractació té dret a saber per què vau canviar d’opinió en l’últim moment.

Sense contes de fades

Fins i tot si sou excel·lents per inventar tot tipus de faules sobre la marxa, utilitzeu la vostra habilitat en una situació diferent, ara és millor dir-ho tot tal qual. En primer lloc, el món dels negocis, especialment dins de la mateixa ciutat, no és tan enorme i, al final, es pot revelar l’engany que afectarà negativament la vostra reputació. Bé, i, en segon lloc, ningú no us maleirà pel fet que "ja heu trobat una opció més adequada" o "imagineu el vostre treball d'una altra manera i preferiu considerar algunes propostes més". Per què inventar contes de fades quan es pot ser honest? Tot i que aquí hi ha alguns matisos: si el motiu de la negativa és l’antipatia cap al futur líder i el seu model de gestió, no hauríeu de posar totes les cartes sobre la taula, és millor limitar-vos a l’educació: "Malauradament, el vostre les condicions no m’adeqüen ".

Expliqueu que la decisió de rebutjar no va ser fàcil per a vosaltres i demaneu disculpes per les molèsties.

No cremeu ponts

Heu d’entendre que la probabilitat que la propera vegada que us cridin de nou a una entrevista amb aquesta empresa sigui molt petita. Tanmateix, tendirà a zero si durant l'última conversa deixeu una mala impressió de vosaltres mateixos. Per tant, sigueu molt educats, agraïu a l’empresari l’interès que us ha mostrat, així com el temps que us ha donat. Expliqueu que la decisió de rebutjar no va ser fàcil per a vosaltres i demaneu disculpes per les molèsties.

Contacte personal

El millor és que informeu de la vostra negativa per telèfon, però si no és possible, heu de triar la forma d’un correu electrònic. No heu d'escriure deu pàgines de "nota explicativa", podeu limitar-vos a un paràgraf, però intenteu que sigui el més significatiu possible. A tall d’exemple, podeu utilitzar el text següent: “Benvolgut Ivan Ivanovich, us agraeixo el vostre interès per la meva candidatura, així com el temps que m’heu dedicat. Va ser un plaer conèixer a un líder tan meravellós, però, per desgràcia, he de rebutjar la vostra oferta. El cas és que vaig trobar una opció més adequada i, després d’haver pesat tots els pros i els contres, vaig optar per ella. Disculpeu per donar-vos esperança, aquesta decisió no va ser realment fàcil per a mi. Gràcies de nou pel vostre temps i atenció. Tot el millor, adéu ".