Cerca de feina en una ciutat de província

2024 Autora: James Gerald | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 14:03

Més recentment, els meus amics van marxar a l'estranger a la recerca d'una vida millor. Avui tot és diferent: el flux d’especialistes ha canviat la seva direcció: molts, com els herois de Txèkhov, s’esforcen per Moscou. Què els atrau tant a la capital o, millor dit, els desactiva a la nostra ciutat?

La cerca de feina en una ciutat perifèrica té les seves pròpies característiques. L’esquema habitual: enviar un currículum, contactar amb una agència de contractació, passar una entrevista, no sempre dóna un resultat en forma de feina interessant i remunerada (o un lloc que compleixi almenys un d’aquests requisits). Navegar per Internet ens permet concloure que la major part de les vacants que s’ofereixen als llocs web provenen de Moscou.

Per què, a la nostra ciutat força gran, molts especialistes, fins i tot especialistes en informàtica, no poden trobar una feina digna per a ells?

Sí, perquè a les províncies (a les quals pertany, per desgràcia, el meu St. Petersburg natal), el coneixement és més important que el coneixement i l'experiència. Un exemple viu: els programadors d’una de les grans agències immobiliàries no podien entendre de cap manera per què els caps no designaven un nou cap del departament per substituir el que s’havia traslladat a una altra feina. Van demanar al director que designés algú al seu càrrec, i després van oferir la convocatòria d’un concurs per ocupar el lloc vacant. Els currículums enviats es van llençar a la paperera. Va resultar que el director buscava un especialista entre els amics de la infància. I ho vaig trobar. Un home que en el seu moment es va graduar d'una escola de construcció militar.

Gairebé en qualsevol bona empresa, la infermera del gerent treballa com a especialista en personal i la dona del traductor en cap treballa com a secretària de l'oficina. El mercat laboral aquí no és tan gran com a Moscou, de manera que encara hi ha prou familiars i amics per cobrir totes les vacants més o menys dignes.

Un altre cercle viciós és el desig de la majoria dels administradors de contractar persones només amb experiència laboral. I on es pot obtenir si no se li permet treballar? Per descomptat, sense experiència, només ho prendrà un ésser estimat. Fins i tot pot ensenyar-te"

Primerament, preneu-lo com un fet i digueu-vos a vosaltres mateixos: no em correspon canviar el sistema.

En segon lloc, per descomptat, recordeu tots els vostres coneguts i informeu-los que esteu buscant una feina.

En tercer lloc, no ignoreu els nous coneguts. Què passa si el marit de la vostra mare, amb qui passegeu al parc amb cotxets, necessita una secretària personal?

Quart, s'apliquen no només a les agències, tant ordinàries com virtuals, sinó també a la borsa de treball més trivial. De vegades, cal recordar als seus treballadors que els aturats s’envien a cursos gratuïts de reciclatge. Si no aconsegueixes aprendre alguna cosa nova gratis, potser val la pena fer-ho amb els teus diners molt guanyats. Però aquí hauríeu d’avaluar objectivament les vostres capacitats. No heu d'estudiar, per exemple, per convertir-vos en dissenyador web només perquè està de moda ara.

Cinquè, queixa't sempre que sigui possible. Per exemple, en una festa amistosa. Per descomptat, això no s’ha de fer com a perdedora, amb un rostre àcid, sinó com a dona forta, de qui la sort es va desviar per poc temps.

Cinquè, empobrir-se. A una coneguda meva se li va preguntar en una entrevista què faria amb el seu fill d'un any si anés a treballar. Va admetre francament que el seu marit contractaria una mainadera. No va aconseguir feina. Més tard, van arribar rumors que el cap li agradava més, però va agafar una dona que havia quedat vídua recentment i que estava criant un fill sol. No porteu joies ni roba cara per a les entrevistes. I també comporta’t amb massa seguretat. I, de sobte, un empresari sentimental decideix que tot està bé fins i tot sense feina?

A la sisena, estigueu preparats per al fracàs i no els atribuïu a la vostra inferioritat. Sovint es realitzen entrevistes per organitzar una competició. De fet, és clar per endavant qui guanyarà. De vegades us trobeu amb autèntics sàdics que fan veure que busquen treballadors, però, de fet, només volen mostrar quina oficina tan divertida tenen i el difícil que és arribar a ells per a aquells que no formen part de l’elit. Alegreu-vos que no us hagin pres, perquè no podeu cuinar farinetes amb un cap així.

Setè, si és possible, no envieu el vostre currículum "a enlloc". Un amic meu va enviar un currículum a un banc de bona reputació i va esperar una entrevista durant tres mesos. Finalment, va recordar que tenia un conegut que treballa en aquest banc i li va demanar que lliurés el seu currículum personalment al cap. Dos dies després va ser convidat a una entrevista i va aconseguir feina.

Vuitena, truca a totes les portes. Potser per a alguns d’ells: persones normals que simplement no pensarien que un especialista tan excel·lent com vosaltres podria estar sense feina. Perquè l'Escriptura diu: "Toca i et serà revelat".

Maria Konyukova